Вакансии в городе Москва

Опыт ведения КДП от 1-го года. Знание Трудового Законодательства РФ. Знание принципов и норм кадрового документооборота. Опытный пользователь ПК...

Ведение КДП (кроме увольнения), численность - до 150 человек. Передача справок, заявлений и копий документов о трудовой деятельности работников в Центральный...

Высшее профессиональное образование - предпочтительно иметь диплом университета в одной из следующих областей – управление персоналом, экономика, финансы, право, педагогика, психология.

Готовить приказы о приеме на работу, переводе, отпусках, командировках, увольнении сотрудников, а также иные виды приказов по персоналу.

Опытный пользователь ПК. Знание Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). Знание программы 1С будет ваши преимуществом. Понимание основ КДП.

Полный цикл кадровых процессов (прием/перевод/увольнение). Сбор сведений для формирования графика отпусков. Ведение табеля учета рабочего времени.

Опытного HR, который понимает как быстро закрыть любую вакансию и закрывает ее, так же у вас есть опыт адаптации сотрудников...

1. Поиск сотрудников (теплые и холодные базы). Медсестры, врачи, менеджеры, администраторы, ТОП состав. 2. Контроль адаптации новых сотрудников, повышение конверсии...

Опыт работы рекрутером или HR-специалистом от 1 года в производственной или строительной компании. Уверенное владение инструментами поиска: hh.ru, Telegram...

Полный цикл подбора: от заявки до выхода кандидата. Поиск специалистов строительного профиля (прорабы, мастера строительных работ, подсобные рабочие, инженеры ПТО).

Высшее образование. Навыки работы в программах 1С, Microsoft Office (Word, Excel). Грамотная устная и письменная речь. Стрессоустойчивость, умение работать...

Обработка, анализ и оформление документации по персоналу. Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.

Стаж работы в организациях, осуществляющих деятельность в области использования атомной энергии не менее 3 лет. Должен знать: инструменты производственной системы...

Оказание методологической поддержки предприятиям в зоне управления ООО "Росатом Машиностроение" по направлениям повышения эффективности производства: оптимизация и цифровизация потоков производства...

Опыт работы HR-менеджером/рекрутером от 2-х лет. Знание рынка труда, специфики финансового рынка, техник предварительной оценки кандидатов.

Поиском и привлечением самых крутых специалистов финансовой сферы на открытые вакансии разного уровня. Составлением профилей вакансий. Проведением собеседований.

Опыт в HR / подборе персонала (сфера услуг или бьюти — будет плюсом). Быструю реакцию, системность и внимательность к людям.

Постоянный поиск и подбор мастеров (барберы, администраторы, мастера маникюра, бровисты, стилисты). Ведение воронки найма — от публикации вакансий до выхода кандидата.

Опыт работы в сфере дистанционного обучения, e-learning или EdTech (от 1 года желателен), знание платформы iSpring. Знание инструментов для...

Администрирование платформы iSpring. Разработка и упаковка учебных решений. Координация и управление проектами. Поддержка пользователей. Мониторинг тенденций и развитие направления.

Высшее образование. Опыт запуска, настройки и сопровождения автоматизированных кадровых процессов в 1С:ЗУП 8.3 — обязателен. Опыт внедрения и...

Ведение кадрового делопроизводства по двум юридическим лицам (до 160 сотрудников) в единственном лице. Автоматизация кадровых процессов в 1С:ЗУП...

Имеете высшее образование. Имеете не менее двух лет опыта в роли HR-generalist/HR Business Partner. Знаете принципы работы HR...

Помогать руководителям в управлении командой. Работать с мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением сложных и конфликтных ситуаций. Работать с организационной структурой.

Опыт работы не требуется (всему обучим). Обучаемость. Эмпатия к людям. Умение взаимодействовать с коллегами. Желание развиваться.

Взаимодействие с площадками по поиску сотрудников. Составление продающих вакансий. Обработка откликов. Назначение собеседований. Взаимодействие c руководителями других отделов для выявления...

Проводить фасилитации, командные и стратегические сессии. Высшее образование. Опыт проведения обучающих мероприятий, стратегических сессий от 2-3 лет (как преимущество...

Проводить обучающие мероприятия для руководителей (средний менеджмент). Пилотировать новые обучающие программы/форматы. Проводить командные коуч-сессии. Проводить бизнес-игры и...

Опыт от 5 лет в HR, включая 2+ года в управлении карьерой/талантами (Talent Management). Опыт реализации комплексных HR...

Разработать и внедрить систему управления карьерой: карьерные треки, кадровый резерв, программу преемственности. Управлять всем циклом карьерного развития сотрудников — от диагностики...

Имеешь опыт в HR, развитие талантов или схожих направлениях. Знаешь методы оценки персонала (Assessment Center, 360). Обладаешь навыками проектного управления...

Разрабатывать и внедрять концепции развития талантов и преемственности в компании. Анализировать потребности бизнеса и сотрудников для формирования индивидуальных и групповых...

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе от 1 года (желательно в розничной сети). Знание ТК РФ. Грамотная речь, коммуникабельность...

Подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация). Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах...

Высшее образование (юридическое - как преимущество). Наличие повышения квалификации по кадровому делопроизводству. Опыт работы кадровым специалистом не менее 3-х лет...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в строгом соответствии с ТК РФ: оформление приема, увольнений, отпусков (в т.ч.

Опыт работы в HR от 6 месяцев с фокусом на оценку кандидатов. Умение проводить глубинные интервью и анализировать кандидатов на...

Аналитикой: Определять потребность в новых сотрудниках для различных позиций в бэк-офисе. Оценкой кандидатов: проведением глубинных онлайн-собеседований с кандидатами...

Опыт работы по направлению обучения от 3 лет. Опыт реализации, участие в программе по созданию университета внутренних тренеров.

Переработка и организация комплексной программы развития внутренних тренеров, включая обучение и оценку. Поддержка и развитие действующего тренерского сообщества ТеДо - более...