Вакансии в городе Москва

Если у тебя есть успешный опыт массового и точечного подбора. Высшее профильное образование. Опыт работы в подборе не менее 1...

Желание развиваться в направлении подбора персонала в консалтинге. Законченное высшее образование (готовы рассматривать кандидатов, находящихся на последнем курсе обучения в...

Работа над вакансиями в паре с опытным рекрутером. Поиск кандидатов и оценка резюме на различных источниках. Проведение телефонных интервью.

Опыт в рекрутменте не менее года. Желателен опыт в подборе digital специалистов. Отличные коммуникационные навыки, умение находить общий язык с...

Полным циклом подбора персонала Коммерческого департамента (менеджеры по продажам, аккаунт-менеджеры, специалисты технической поддержки) и back-office. Прямым поиском кандидатов...

Опыт подбора (понимание и бизнес процессов Банка будет являться преимуществом). Грамотная устная и письменная речь. Среднее/высшее образование.

Размещение вакансий на специализированных ресурсах по поиску работы. Активный поиск резюме кандидатов, в соответствии с критериями отбора. Работа с откликами...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с высоким потенциалом и правильным складом ума. Высокая обучаемость: Способность и искреннее желание быстро...

Выполнение плана по подбору персонала через эффективное управление воронкой кандидатов на всех этапах. Основная функция — своевременное предоставление релевантных кандидатов нанимающим...

Высшее законченное образование. Опыт работы в подборе персонала. Желание расти и развиваться в HR сфере.

Поиск и подбор сотрудников (полный цикл подбора персонала, телефонные интервью, собеседования с кандидатами). Составление профиля вакансии и размещение на профильных...

Активность, доброжелательность, ответственность, умение и желание работать в режиме многозадачности. Обязателен опыт работы в HoReCa, знание источников поиска/подбора.

Подбор персонала для ресторанов премиум сегмента "Стейк и Бургер" Мираторг. Организация и ответственность за полный цикл подбора персонала в бургерные...

Опыт массового подбора персонала. Уверенный пользователь ПК (Excel‚ 1 С).. Умение работать с большим объемом информации. Умение работать в условиях...

Массовый подбор персонала (вахта и кадровые представители). Ведение базы данных новых сотрудников. Мониторинг рынка труда. Поиск новых источников и методов...

Развитые коммуникативные навыки, быструю обучаемость. Опыт работы в подборе, как преимущество. Умение устанавливать контакты. Аналитические способности, позитивность, интеллигентность, грамотную речь.

Размещать вакансии на Job-ресурсах. Осуществлять поиск‚ отбор и анализ резюме. Проводить личные собеседования и телефонные интервью. Проводить мониторинг и...

Активность, доброжелательность, ответственность, умение и желание работать в режиме многозадачности. Желателен опыт работы в HoReCa. Желание расти и развиваться в...

Подбор персонала для ресторанов премиум сегмента "Стейк и Бургер" Мираторг. Организация потока кандидатов: Москва и МО в офис компании, регионы...

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших магазинах (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Организация и проведение собеседований. Сопровождение и координация этапов подбора. Изучение и анализ рынка труда. Участие в адаптации, повышении эффективности работы...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Внимательность, ответственность, доброжелательность.

80% рабочего времени - телефонные интервью. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов на позицию менеджер по продажам. Обзвон кандидатов, назначение собеседований.

Опыт точечного подбора (топ-менеджеры, руководители, менеджеры всех направлений, ассистенты. -Опыт проведения интервью по компетенциям. Компетенции: Требования: высшее образование,опыт...

Публикации объявлений. -Проведение собеседований по компетенциям. -Ведение базы соискателей . - Создание портрета кандидата и профиля вакансий. - Поиск (тёплый и холодный) по...

Навыки проведения интервью, знание процессов найма и адаптации. Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, организованность. Готовность работать в динамичной сфере fast-fashion.

Полный цикл подбора (первичное интервью, назначение встреч с HRD и т.п.). Адаптация персонала (пребординг, онбординг). Ведение HR проектов компании...

Релевантный опыт работы в подборе линейного персонала от 1 года. Инициативность и стремление к саморазвитию в сфере рекрутинга.

Полный цикл подбора персонала от заявки на подбор до трудоустройства. Холодный поиск линейного персонала (торговые представители и др.) по всей...

Активность, стрессоустойчивость и готовность к большому объёму звонков. Уверенное общение по телефону и комфорт в работе с массовыми позициями.

Искать кандидатов через отклики и прямой поиск. Проводить телефонные интервью, собеседования. Приглашать кандидатов на очные собеседования. Сопровождать кандидатов до выхода...

Основной фокус (80%): HR-направление. Имеет опыт полноценного цикла подбора (от и до) от 2 лет. Обладает отличными коммуникативными навыками...

Весь цикл подбора: от анализа вакансии и поиска на HH, Авито, в соцсетях и хантинга — до проведения собеседований, оценки кандидатов...

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.

Размещать вакансии на работных сайтах, горячий и холодный поиск кандидатов. Отбирать кандидатов и проводить телефонные интервью. Взаимодействовать с руководителями подразделений...

Опыт в рекрутинге от 3-х лет. Уверенные навыки оценки кандидатов, понимание рынка труда, широкий инструментарий поиска кандидатов.

Ведением полного цикла подбора позиций бэк офиса и маркетинга: коммуникация с заказчиками, отбор резюме из различных источников, интервью и оценка...