Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности в торгово-производственных компаниях (FMCG) от 3х лет. Высокий уровень работы на...

Полный цикл подбора линейного персонала. Точечный подбор позиций в офис и на новые проекты развития в продажах и маркетинге.

Склонность к самообразованию и развитию. Успешные кейсы закрытия позиций в срок. Рассмотрим кандидатов без опыта с желанием развиваться в рекрутменте.

Работа с базами кандидатов (hh, avito, telegram). Проведение собеседований в телефонном интервью. Подбор и поиск релевантных специалистов на актуальные позиции.

Опыт работы в подобной должности от 3 лет. Высшее образование. Английский не ниже B1. Умение работать в режиме многозадачности.

Самостоятельное ведение полного цикла подбора специалистов (от снятия заявки до выхода на работу). Построение партнерских отношений с внутренними заказчиками.

Технологическое высшее образование. Опыт работы на пищевом производстве в качестве технолога не менее 3 лет. При наличии способности "таланта технолога...

Подготовка производства и документации к проведению аудитов внешней стороной, анализ аудиторских отчетов, составление планов КД, контроль их исполнения.

Нам нужен человек, который хочет вырасти в сильного эксперта по подбору персонала и имеет профильное образование или базовые навыки в...

С чем предстоит работать: — Ведение полного цикла подбора: составление и публикация вакансий, разбор входящих откликов, холодный поиск на job-сайтах...

Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом, психологии. Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Знания современных инструментов...

Подбор персонала на вакансии в аптеки региона. Отбор кандидатов посредством инструментов рекрутинга. Формирование кадрового резерва на розничные позиции.

Обучаемость. Высокий уровень коммуникабельности. Опыт закрытия точечных и массовых вакансий от 6 месяцев. Умение работать с возражениями, опыт работы в...

Подбор персонала: в работе от 10 разноплановых вакансий в работе одновременно. В работе отклики и холодный поиск. Курирование стажеров на...

Можно без опыта — всему научим! Главное — активность, быстрая обучаемость и любовь к людям. Опыт в подборе или продажах будет плюсом.

Проводить первичные собеседования с кандидатами по телефону — ты будешь их первым шагом к новой работе. Вести базу кандидатов и сопровождать...

Высшее образование (управление персоналом, психология, социология, менеджмент, экономика), дополнительное в области HR приветствуется. Успешный опыт организации массового подбора персонала от...

Руководство, наставничество и мотивация команды из 5 рекрутеров. Ежедневное оперативное планирование и распределение входящих заявок (вакансий) между рекрутерами.

Опыт в массовом подборе персонала от 1 года обязателен (желательно опыт подбора в сфере производства, складская логистика). Знание MS Office...

Заниматься подбором персонала на производство (массовка). Проводить телефонные интервью и очные собеседования. Работать в программе E-Staff. Координировать оформления кандидатов.

Развитые коммуникативные навыки. Понимание технологии процесса подбора персонала, воронки, конверсии. Грамотная устная и письменная речь. Навык работы с инициаторами подбора...

Формирование портретов вакансий. Встречи с руководителями подразделений, обсуждение целей, рисков при подборе. Размещение объявлений об открытии вакансий на специализированных ресурсах...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в сегменте HoReCa. Желателен опыт работы в массовом...

Активный поиск и отбор персонала. Размещение вакансий на работных сайтах, звонки, мессенджеры, соц.сети. Проведение оценочных собеседований (телефонный и очных) с...

Опыт работы в подборе персонала от 2х лет (желательно в формате full-cycle recruitment). Уверенное владение инструментами поиска (hh.ru...

Ведение полного цикла подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата на работу. Одновременное ведение ~10 точечных вакансий различного уровня.

Высшее образование. Наличие опыта по подбору персонала, желателен опыт работы в массовом подборе. Знание и применение различных источников поиска персонала.

Подбор производственного и офисного персонала. Взаимодействие с внутренними заказчиками, формирование профиля кандидата, размещение информации о вакансиях в различных источниках.

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Умение использовать различные каналы поиска, индивидуальный подход к каждой вакансии.

Качественный подбор на открытые позиции (продажи, склад, офис, it). Проводить телефонные интервью, очные и видео-собеседования, оценивать профессиональные и личностные...

Оперативно включаешься в работу. Знаешь ПК на уровне пользователя (Google-таблицы, MS Office). Имеешь опыт в сфере массового подбора персонала...

Подбор персонала для работы вахтовым методом на складах и производствах (комплектовщики, грузчики, упаковщики и тд.). Проведение собеседований (без размещения объявлений...

Опыт работы менеджером по подбору персонала в направлении HoReCa или ритейл. Развитые навыки коммуникации и презентации. Грамотная письменная и устная...

Подбирать персонал (повара, бармены, кассиры, кладовщики…). Развивать новые каналы привлечения персонала. Проводить телефонные/видео/очные интервью с кандидатами.

Высшее образование. Минимальный опыт в подборе персонала или интерес к развитию в этом направлении. Готовность к выполнению установленных KPI.

Первичный отбор резюме по открытым вакансиям компании (точечный подбор). Проводить первичные телефонные интервью с потенциальными кандидатами. Вести базу кандидатов и...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. -Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. -

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства. -Проведение консультаций с руководителями подразделений компании для точного...

Опыт работы в аналогичной должности. Высокий уровень навыка коммуникаций, навыков поиска и анализа резюме, способности работать в условиях многозадачности.

Точечный подбор персонала. Размещение вакансий. Выстраивание партнерских отношений с руководителями. Организация и проведение встреч (online, offline). Сопровождение кандидата от первого...