Junior Recruiter / Младший рекрутер (Фронт + Бэк-офис)

Мы ищем интерна в блок подбора персонала премиального сервиса, где невозможное становится рабочей задачей. Наша команда ежедневно решает запросы клиентов уровня «нужно было вчера»: от покупки билетов на концерт Стинга в Лондоне в день выступления до организации идеального путешествия вокруг света.
Наша миссия — освобождать время для действительно важного.

Нам нужен человек, который хочет вырасти в сильного эксперта по подбору персонала и имеет профильное образование или базовые навыки в этом направлении.

С чем предстоит работать:

— Ведение полного цикла подбора: составление и публикация вакансий, разбор входящих откликов, холодный поиск на job-сайтах и альтернативных площадках, проведение первичных интервью, оценка компетенций и мотивации, направление офферов;

— Проверка уровня английского языка в рамках собеседований;

— Взаимодействие с заказчиками: уточнение профиля кандидата, формирование саммари по итогам интервью;

— Работа во внутренней CRM-системе, внесение и актуализация данных;

— Пребординг и онбординг сотрудников;

— Работа над ad hoc-задачами HR-департамента за пределами найма.

Что важно:

— Английский язык на уровне Intermediate;

— Готовность работать в динамичной среде и быстро учиться;

— Способность самостоятельно принимать решения и брать ответственность;

— Умение выстраивать контакт: доброжелательность, тактичность, структурность;

— Осознанный интерес к рекрутингу как к профессии и наличие теоретической или практической базы.

Опыт в подборе будет преимуществом, но для нас важнее потенциал и включенность.

Что предлагаем:

— Современный офис с собственной террасой на крыше рядом с м. Савёловская / м. Дмитровская;

— График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00. Ориентируемся на офисный формат, с возможностью перейти на гибрид после испытательного срока;

— Обучение всем необходимым компетенциям в командном рабочем процессе;

— Прозрачный onboarding, закрепленный ментор в лице старшего специалиста;

— Минимум бюрократии и высокая степень доверия;

— Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата;

— ДМС со стоматологией после испытательного срока (3 месяца);

— 100% оплачиваемый больничный (до 14 календарных дней в году);

— 3 дополнительных оплачиваемых выходных дня в году;

— Молодая команда, корпоративные мероприятия, quarterly-итоги с фуршетом, комфортная рабочая среда и уважение к work-life balance;

— Зарплатный проект с дополнительными привилегиями.

📩 В сопроводительном письме коротко напишите, чем вас привлекает роль рекрутера и почему хотите развиваться именно в этом направлении.