Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы с аналогичным функционалом. Умение расставлять приоритеты. Коммуникативные навыки и грамотная речь. Умение работать в режиме многозадачности.

Реализация корпоративной социальной политики. Взаимодействие с Советом Молодежи. Организация производственных практик студентов ВУЗов и колледжей. Организация обзорных экскурсий по предприятию...

Опыт работы в группе компаний ПАО "Газпром", Газстройпром, ГСП. Наличие собственной базы сварщиков трубопроводов-приветствуется. Общительность, коммуникабельность, навыки и желание...

Активный набор рабочего персонала (сварщики ТТ, монтажники ТТ и тд).

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Опыт работы с вакансиями разного уровня, знание рынка digital-маркетинга и ИТ...

Участие в оптимизации и построении процессов (у нас очень качественно продуманы и описаны все процессы, но стараемся совершенствоваться и делать...

Высшее образование (управление персоналом). Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3, знание офисных программ, ЭДО. Отличное знание ТК РФ.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнения, архив, отчетность и т.д.). Ведение учета рабочего времени (суммированный учет...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 2 лет (обязателен). ПК: опытный пользователь (1С ERP, MS Office) – обязательно.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и внутренними нормативными документами Общества. Подготовка и оформление кадровых приказов.

Опыт работы в строительной сфере со схожим функционалом от 3-х лет. Высшее образование.

Осуществление звонков потенциальным кандидатам ("холодные" звонки по базе резюме "ХедХантер".

Высшее образовние. Опыт работы в L&D не менее 5 лет​​​​​​. Опыт работы в холдинговой структуре (сопровождение нескольких юридических лиц...

Взаимодействие с участниками образовательного процесса (сотрудники и их руководители, заказчики, контрагенты и т.д.). Поиск провайдеров. Ведение документооборота (договоры, счета...

Базовые знания в области HR и рекрутмента. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Ответственность, внимательность к деталям и...

Поддержка процессов подбора персонала: размещение вакансий, первичный скрининг резюме, организация интервью. Ведение базы кандидатов и сотрудников, актуализация данных.

Опыт работы от 2 лет на аналогичной роли в фармацевтической или FMCG компании. Практический опыт анализа эффективности работы полевых сотрудников...

Разработка, внедрение, мониторинг KPI для сотрудников полевых сил. Регулярный анализ активности и выполнения целей полевых сотрудников. Сегментация и таргетинг целевой...

Высшее профильное образование или дополнительное образование в сфере HR. Уверенный пользователь ПК (приоритет: Excel и PowerPoint), 1С-Отель (желательно).

Поэтапное внедрение элементов корпоративной культуры в деятельность каждого санатория. Организация и администрирование системы подбора персонала по сети санаториев, развитие HR...

Профильное высшее образование (управление персоналом) — как преимущество. Опыт работы в HR-направлении в крупных компаниях с развитыми HR-практиками.

Осуществлять поддержку HR BP по различным HR-процессам и HR-проектам. Обеспечивать поддержку общегрупповых HR-процессов, в области системы мотивации...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года. Знание ТК РФ. Умение работать в "сжатые" сроки. Умение использовать альтернативные источники...

Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация). Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в...

Имеете высшее профильное образование или переподготовку по кадровому делопроизводству. Имеете опыт работы от 5 лет в кадровом делопроизводстве.

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска и т.д.). Обрабатывать первичные документы кадрового делопроизводства.

Поиск и подбор персонала на позиции различного уровня и сегмента (продажи, клиентский сервис, бэк офис, техническая поддержка). Координация первого рабочего...

Высшее образование (преимущественно: экономика, менеджмент), дополнительное. Профильное образование приветствуется. Опыт аналогичной работы от 3-х лет в части подбора и...

Искать уникальных специалистов на рынках труда Москвы и Санкт-Петербурга и работать с нестандартными профилями вакансий. Разрабатывать карты поиска, реализовывать...

Опыт работы в HR от 1 года, опыт управления командой. Понимание всех HR-процессов: навыки оценки кандидатов, знания материальной и...

Консультирование руководителей розничной сети по вопросам управления персоналом. Создание эффективной команды руководителей розничной сети: управление наймом и адаптацией, развитие талантов...

Опыт работы в компаниях от 3-х лет (работа в госорганах будет преимуществом). Отличное знание Трудового законодательства, а также смежных...

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Воинский учет (бронирование). Разработка локальных - нормативных актов. Отслеживание изменений трудового законодательства и их внедрение в...

Аналогичный опыт в сфере недвижимости обязателен. Грамотная речь. Презентабельный внешний вид. Коммуникабельность и приветливость. Проактивность.

Проведение первичного интервью по телефону (в т.ч. по входящим обращениям). Проведение очных собеседований. Осуществление отбора согласно портрету кандидата.

Высшее образование. Опыт выстраивания системной работы с вузами, колледжами – от 3-х лет, желательно в крупной производственной компании.

Разработка и реализация стратегии взаимодействия с образовательными организациями высшего и средне-специального образования на основе потребности в молодых специалистах.

Высшее образование, дополнительное обучение в сфере HR как плюс. Опыт работы в подборе обязателен. Знание этапов и технологий подбора персонала.

Полный цикл поиска и подбора персонала среднего и высшего звена. Адаптация новых сотрудников. Мониторинг прохождения испытательного срока новых сотрудников: коммуникация...