Старший менеджер по персоналу

Для работы над новыми проектами мы приглашаем в команду старшего менеджера по персоналу

Задачи роли:

• искать уникальных специалистов на рынках труда Москвы и Санкт-Петербурга и работать с нестандартными профилями вакансий
• разрабатывать карты поиска, реализовывать все этапы подбора персонала, применяя типовые и нестандартные инструменты поиска
• выстраивать партнерские взаимоотношения с внутренними заказчиками
• сопровождать новых сотрудников на всех этапах конкурса на позицию до момента оформления
• курировать процесс прохождения испытательного срока и дальнейшей адаптации нового сотрудника
• проводить exit-интервью и анализ причин текучести
• анализировать рынок труда по вакансиям в портфеле
• обеспечивать достижение HR-метрик по направлению
• вести отчетность по процессу комплектации вакансий в портфеле
• участвовать в развитии HR-практик внутри компании
• быть амбассадором культуры и идеологии компании
• участвовать в поддержании и развитии HR-бренда компании

Для успеха в роли необходимо​​​​​​​:

• высшее образование (преимущественно: экономика, менеджмент), дополнительное
• профильное образование приветствуется
• опыт аналогичной работы от 3-х лет в части подбора и адаптации персонала в коммерческих системных компаниях численностью от 500 чел.
• успешные кейсы поиска уникальных специалистов, опыт применения современных инструментов рекрутинга и нестандартных актуальных каналов поиска персонала
• понимание основных метрик по направлению подбора, навыки их анализа
• подтвержденный опыт выстраивания партнерских отношений с внутренним заказчиком (умение аргументировать профессиональную позицию и отрабатывать возражения заказчика, разговаривать с заказчиком на языке бизнеса)
• развитые навыки презентации компании, вакансии
• успешный опыт взаимодействия с кадровыми агентствами
• навыки работы в автоматизированных рекрутинговых сервисах (Хантфлоу, Поток и т.д.)
• широкий профессиональный кругозор и насмотренность (понимание трендов рынка труда, особенностей основных работодателей региона, преимущественно в сфере девелопмента, ориентация на рынке провайдеров отрасли)
• знание основ ТК РФ.

Наши условия сотрудничества:

• конкурентный уровень заработной платы (оклад + бонус по итогам квартала)
• социальная стабильность и забота о сотрудниках (официальное оформление, полис ДМС после испытательного срока)
• корпоративная мобильная связь
• комфортное офисное пространство (БЦ Marina Business Park)
• яркие корпоративные мероприятия
• работа в команде профессионалов, перспективы развития вместе с LEGENDA
• возможность быть причастным к лучшим девелоперским проектам Санкт-Петербурга Москвы.