Вакансии в городе Москва

Высшее образование, дополнительное профильное, курсы, повышение квалификации по специализации управление персоналом. Опыт работы в крупных компаниях на позиции HR менеджер...

Трейдинг // Осуществляем сбыт сырья и готовой продукции на мировые рынки. Логистика // Обеспечиваем эффективную логистику продуктов, которые востребованы обществом.

Энтузиазм и желание работать в рекрутменте; Вы получаете удовольствие от качественного закрытия вакансий. Способность находить нестандартные решения в поиске и...

Точечный подбор специалистов (офис, дистанционные работники, продажи, маркетинг, закупки, финансы, бухгалтерия, аналитика, ИТ, ВЭД, cекретариат, юристы, качество, производство, склад и...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые и точечные позиции от 6 месяцев. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость...

Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор. Проведение телефонных интервью и других коммуникаций с кандидатами. Формирование и поддержание базы кандидатов.

Опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее 6 месяцев. Уверенное владение ПК (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, электронная почта).

Формирование и ведение личных дел сотрудников. Выдачу именных бейджей, ключей, пропусков и карточек на питание для новых сотрудников.

Опыт работы в HR от 3 лет. Знание трудового законодательства и современных HR-практик. Отличные коммуникативные и организационные навыки.

Выстраивать стратегические отношения с руководителями курируемого подразделения. Активно участвовать во внедрении HR-процессов. Участвовать в комплексных и кросс-функциональных HR...

Высшее образование (психология, социология, менеджмент). Релевантный опыт работы от 3-х лет. Грамотная устная и письменная речь, умение работать в...

Инициировать и разрабатывать проекты, направленные на развитие кросс-функционального взаимодействия (сотрудничества между представителями различных структурных подразделений Парка для работы над...

Есть опыт ведения КДП (желательно на крупном предприятии) от 3 лет. Есть знания трудового кодекса. Есть желание работать с большим...

Принимать пакет документов от сотрудников организации по контрольному листу. Проверять на корректность и полноту документов. Регистрировать запрос в специализированной системе.

Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 до 6 лет. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Умение работать в команде...

Разработка и внедрение стратегий по привлечению и удержанию талантов. Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов. Управление процессами адаптации новых сотрудников.

Опыт работы от 1 года и высшее образование. Знание основных требований Трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Уверенное владение офисным пакетом...

Ведение полного цикла КДП (оформление, увольнение, переводы, кадровые изменения). Оформление табелей учета рабочего времени (занесение в 1С, сверка, план...

Опыт ведения проектов executive search (вакансии топ-менеджеров). Навыки формирования стратегии поиска, проведения исследований рынка. Отличное владение инструментами поиска, широкая...

Проведение исследований рынка, talent mapping. Взаимодействие с топ-менеджментом, выстраивание партнерских отношений и консультирование. Нетворкинг, использование различных источников поиска кандидатов.

Уверенное знание английского языка - разговорного и письменного. Знание восточного менталитета приветствуется! Умение работать с большим объемом информации: запоминать, анализировать, понимать...

Адаптация иностранного персонала / проведение обучающих тренингов. Составление графика собраний внутри каждого салона. Участие в контроле за соблюдением стандартов качества, правильному...

Опыт и знания: - опыт подбора сфера продаж и строительная отрасль. - опыт разработки и внедрения ДИ и регламентов. - знание КДП (оформление...

подбор персонала из сферы продаж (РОП, МОП, ассистент ОП) и строительной отрасли (Рук.проектов, инж. ПТО, монтажник-сварщик). - разработка и ведение...

Совершенствование методик и тактик от выбора и адаптации до стабильной эффективности и благополучия команды, команда - это брокеры по недвижимости сегмента...

Организация процессов оценки и аттестации персонала на всех уровнях. Развитие корпоративной культуры, атмосферы способствующей росту продаж и увеличению показателей.

Опыт работы в ЧОП не менее 3-х лет будет преимуществом. Высшее образование, дополнительное образование по направлению работы с персоналом...

Оформление приема, перевода, отпусков и увольнения работников всех подразделений Москвы. Выдача справок по трудовой деятельности. Консультирование работников и начальников охраны...

Умение эффективно коммуницировать и проводить интервью,инициативность, ответственность, лидерские качествА.

Заниматься подбором персонала: размещать вакансии, вести предварительный отбор резюме, (массовый подбор и точечные позиции). Организовывать собеседования( около 2-3 вакансий...

Опыт работы в данной должности от 3 лет. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Организаторские и коммуникативные навыки...

Разработка стратегии эффективного поиска в условиях жестких сроков по закрытию вакансий. Понимание деятельности проектной компании и требований к кандидатам.

Опыт работы во внутренних коммуникациях, HR-коммуникациях, корпоративном PR или смежных областях от 2 лет (опыт в ИТ/телекоме или...

Развивать HR-коммуникации: адаптация, оценка и развитие персонала, обучение, программы лояльности и мотивации, корпоративные мероприятия, изменения в HR-политиках.

Опыт работы в рекрутинге желателен. Очень желателен опыт работы в производственных компаниях. Позитивное отношение к кандидатам независимо от личных предпочтений.

Публикация вакансий. Обработка откликов и прямой поиск персонала. Документооборот по направлению HR.

Опыт в подборе персонала от 1 года, желательно в продажах или смежных сферах. Навыки оценки soft skills и hard skills...

Поиск, отбор и проведение интервью с кандидатами на позиции: менеджер по продаже (точечный подбор, не массовый найм), руководитель отдела продаж...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет. Знание трудового законодательства РФ. Уверенный пользователь ПК, знание 1С:ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (200 штатных единиц). Подготовка и сдача отчетности. Отчетность по квотированию. Ведение воинского учета.