Вакансии в городе Москва

Совершенствование методик и тактик от выбора и адаптации до стабильной эффективности и благополучия команды, команда - это брокеры по недвижимости сегмента...

Организация процессов оценки и аттестации персонала на всех уровнях. Развитие корпоративной культуры, атмосферы способствующей росту продаж и увеличению показателей.

Опыт работы в ЧОП не менее 3-х лет будет преимуществом. Высшее образование, дополнительное образование по направлению работы с персоналом...

Оформление приема, перевода, отпусков и увольнения работников всех подразделений Москвы. Выдача справок по трудовой деятельности. Консультирование работников и начальников охраны...

Умение эффективно коммуницировать и проводить интервью,инициативность, ответственность, лидерские качествА.

Заниматься подбором персонала: размещать вакансии, вести предварительный отбор резюме, (массовый подбор и точечные позиции). Организовывать собеседования( около 2-3 вакансий...

Опыт работы в данной должности от 3 лет. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Организаторские и коммуникативные навыки...

Разработка стратегии эффективного поиска в условиях жестких сроков по закрытию вакансий. Понимание деятельности проектной компании и требований к кандидатам.

Опыт работы во внутренних коммуникациях, HR-коммуникациях, корпоративном PR или смежных областях от 2 лет (опыт в ИТ/телекоме или...

Развивать HR-коммуникации: адаптация, оценка и развитие персонала, обучение, программы лояльности и мотивации, корпоративные мероприятия, изменения в HR-политиках.

Опыт работы в рекрутинге желателен. Очень желателен опыт работы в производственных компаниях. Позитивное отношение к кандидатам независимо от личных предпочтений.

Публикация вакансий. Обработка откликов и прямой поиск персонала. Документооборот по направлению HR.

Опыт в подборе персонала от 1 года, желательно в продажах или смежных сферах. Навыки оценки soft skills и hard skills...

Поиск, отбор и проведение интервью с кандидатами на позиции: менеджер по продаже (точечный подбор, не массовый найм), руководитель отдела продаж...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет. Знание трудового законодательства РФ. Уверенный пользователь ПК, знание 1С:ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (200 штатных единиц). Подготовка и сдача отчетности. Отчетность по квотированию. Ведение воинского учета.

Активность, инициативность, ответственность, внимательность, готовность к многозадачности и большим объемам работы, грамотная русская речь.

Подбор персонала на открытые вакансии ( сфера строительства). Холодный поиск по базам HH + Авито. Массовый обзвон кандидатов Москва +Россия.

Для нас очень важно, чтобы Вы любили свою профессию. Владели развитыми коммуникативными навыками, креативным мышлением, вниманием к деталям.

Курирование проекта по разработке и внедрению мероприятий с целью развития блока корпоративной культуры и внутренних коммуникаций в компании.

Опыт работы в подборе персонала от 2- х лет. Навыки оценки кандидатов на высоком уровне на стадии резюме и телефонного...

Полный цикл подбора квалифицированных сотрудников. Проведение индивидуальных собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Адаптация сотрудников - сопровождение сотрудника в любой...

Опыт и экспертиза во всех блоках HR. Опыт работы в области кадрового администрирования (самостоятельное ведение) не менее 3 лет в...

Частичное сопровождение компании в области кадрового администрирования (прием, перевод, увольнение, командировки, отпуска, больничные, дисциплинарные взыскания, табели учета рабочего времени и...

Вам нравятся сложные задачи. Вы умеете одновременно быть требовательным к результату и заботиться о команде. Вы умеете быть агентом клиента...

Участвует в роли наблюдателя в ассессмент-центрах: проводит упражнения, заполняет оценочные формы, участвовует в интегральных сессиях, пишетсать отчеты по итогам.

Порядок работы:

каждый день актуализировать потребность в персонале, транслировать ее рекрутерам.

Грамотная устная и письменная речь. Уверенное владение ПК (MS Office: Word, Excel, PowerPoint). Внимательность к деталям, ответственность, исполнительность, коммуникабельность.

Составление и размещение вакансий. Разбор откликов, отбор кандидатов, соответствующих требованиям вакансии (без холодного поиска). Проведение первичных интервью, приглашение на собеседование.

Опыт работы в HR от 3 лет, из них не менее 1-2 года на позиции ведущего специалиста/менеджера или...

Разработка и внедрение эффективной системы KPI для ключевых позиций и подразделений (с нуля или оптимизация существующей). Создание понятных механизмов оценки...

Высшее образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Организует мероприятия по обучению персонала. Сопровождает и контролирует исполнение договоров по развитию и обучению персонала Финансового университета. Ведет документационное обеспечение...

Ключевая зона ответственности – отбор и развитие сотрудников. Желателен опыт в HR от 3 лет. Навыки точечного подбора сотрудников на удаленку...

Бухгалтерский сервис - услуги обслуживания для бизнеса в сфере бухгалтерии и финансового управления. 8 лет на рынке b2b.

Высшее образование. Наличие опыта на аналогичной должности не менее 3-х лет. Есть готовность к динамичной и командной работе.

Организовывать полный цикл подбора персонала под задачи бизнеса. Заниматься адаптацией и развитием персонала. Развивать внутренние коммуникации. Проводить экскурсии.

Средне-специальное образование. Релевантный опыт работы. Ответственность, внимательность.

Поддержание функционирования офисного здания в целом и его инженерных систем: проведение мелкого ремонта и помещений и систем, поддержание хозяйственного состояния...