Вакансии в городе Москва

Для нас очень важно, чтобы Вы любили свою профессию. Владели развитыми коммуникативными навыками, креативным мышлением, вниманием к деталям.

Курирование проекта по разработке и внедрению мероприятий с целью развития блока корпоративной культуры и внутренних коммуникаций в компании.

Опыт работы в подборе персонала от 2- х лет. Навыки оценки кандидатов на высоком уровне на стадии резюме и телефонного...

Полный цикл подбора квалифицированных сотрудников. Проведение индивидуальных собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Адаптация сотрудников - сопровождение сотрудника в любой...

Опыт и экспертиза во всех блоках HR. Опыт работы в области кадрового администрирования (самостоятельное ведение) не менее 3 лет в...

Частичное сопровождение компании в области кадрового администрирования (прием, перевод, увольнение, командировки, отпуска, больничные, дисциплинарные взыскания, табели учета рабочего времени и...

Вам нравятся сложные задачи. Вы умеете одновременно быть требовательным к результату и заботиться о команде. Вы умеете быть агентом клиента...

Участвует в роли наблюдателя в ассессмент-центрах: проводит упражнения, заполняет оценочные формы, участвовует в интегральных сессиях, пишетсать отчеты по итогам.

Порядок работы:

каждый день актуализировать потребность в персонале, транслировать ее рекрутерам.

Грамотная устная и письменная речь. Уверенное владение ПК (MS Office: Word, Excel, PowerPoint). Внимательность к деталям, ответственность, исполнительность, коммуникабельность.

Составление и размещение вакансий. Разбор откликов, отбор кандидатов, соответствующих требованиям вакансии (без холодного поиска). Проведение первичных интервью, приглашение на собеседование.

Опыт работы в HR от 3 лет, из них не менее 1-2 года на позиции ведущего специалиста/менеджера или...

Разработка и внедрение эффективной системы KPI для ключевых позиций и подразделений (с нуля или оптимизация существующей). Создание понятных механизмов оценки...

Высшее образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Организует мероприятия по обучению персонала. Сопровождает и контролирует исполнение договоров по развитию и обучению персонала Финансового университета. Ведет документационное обеспечение...

Ключевая зона ответственности – отбор и развитие сотрудников. Желателен опыт в HR от 3 лет. Навыки точечного подбора сотрудников на удаленку...

Бухгалтерский сервис - услуги обслуживания для бизнеса в сфере бухгалтерии и финансового управления. 8 лет на рынке b2b.

Высшее образование. Наличие опыта на аналогичной должности не менее 3-х лет. Есть готовность к динамичной и командной работе.

Организовывать полный цикл подбора персонала под задачи бизнеса. Заниматься адаптацией и развитием персонала. Развивать внутренние коммуникации. Проводить экскурсии.

Средне-специальное образование. Релевантный опыт работы. Ответственность, внимательность.

Поддержание функционирования офисного здания в целом и его инженерных систем: проведение мелкого ремонта и помещений и систем, поддержание хозяйственного состояния...

Высшее образование. Знание ТК РФ. Грамотная речь, коммуникабельность, организаторские навыки. Знание Microsoft Office: Outlook, Excel. Опыт работы в 1С...

Подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация). Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах...

Знание НТД.

Обеспечивать заключение договоров по подготовке, переподготовке, повышению квалификации, обучению персонала, осуществлять контроль своевременности и полноты выполнения договорных обязательств, оплаты стоимости...

Высшее профильное образование (готовы рассмотреть студентов последних курсов ВУЗа). Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость.

Формировать и консолидировать отчетность по HR процессам. Участвовать в разработке и внедрении социальной программы. Проводить анализ тенденций на рынке труда.

Высшее образование. Опыт работы с аналогичным функционалом. Умение расставлять приоритеты. Коммуникативные навыки и грамотная речь. Умение работать в режиме многозадачности.

Реализация корпоративной социальной политики. Взаимодействие с Советом Молодежи. Организация производственных практик студентов ВУЗов и колледжей. Организация обзорных экскурсий по предприятию...

Опыт работы в группе компаний ПАО "Газпром", Газстройпром, ГСП. Наличие собственной базы сварщиков трубопроводов-приветствуется. Общительность, коммуникабельность, навыки и желание...

Активный набор рабочего персонала (сварщики ТТ, монтажники ТТ и тд).

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Опыт работы с вакансиями разного уровня, знание рынка digital-маркетинга и ИТ...

Участие в оптимизации и построении процессов (у нас очень качественно продуманы и описаны все процессы, но стараемся совершенствоваться и делать...

Высшее образование (управление персоналом). Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3, знание офисных программ, ЭДО. Отличное знание ТК РФ.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнения, архив, отчетность и т.д.). Ведение учета рабочего времени (суммированный учет...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 2 лет (обязателен). ПК: опытный пользователь (1С ERP, MS Office) – обязательно.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и внутренними нормативными документами Общества. Подготовка и оформление кадровых приказов.

Опыт работы в строительной сфере со схожим функционалом от 3-х лет. Высшее образование.

Осуществление звонков потенциальным кандидатам ("холодные" звонки по базе резюме "ХедХантер".