HR-менеджер | ведение 3-5 вакансий | отбор и адаптация

Москва, Проектируемый проезд № 4062, 6с16

Метро: Автозаводская

Показать контакты

Описание вакансии

ОБЯЗАННОСТИ:

Возглавьте HR-функцию в компании – обеспечьте найм (до 5 человек в месяц), и главное настройте систему адаптации
Забудьте о ведении кадрового делопроизводства – этим занимается отдельный специалист
Отбирайте на типовые вакансии: бухгалтер, менеджер по продажам, маркетолог. Вакансии повторяются в связи с расширением, не нужно иметь дело с новыми, неизвестными вакансиями
Реализуйте свой потенциал – руководитель готов предоставлять ресурсы для воплощения ваших идей
Пользуйтесь уже настроенной CRM-системой, интеграциями, рассылками – экономьте свое время

ТРЕБОВАНИЯ:

Ключевая зона ответственности – отбор и развитие сотрудников
Желателен опыт в HR от 3 лет
Навыки точечного подбора сотрудников на удаленку и в офис

Узнайте подробности ДО собеседования!
Получите ответы чтобы принять решение.
Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ и задайте вопрос в чат hh.

КОМПАНИЯ:

Бухгалтерский сервис - услуги обслуживания для бизнеса в сфере бухгалтерии и финансового управления
8 лет на рынке b2b
Штат 50 сотрудников
Работает с клиентами в 9+ городах России
700+ компаний-клиентов

ПРОДУКТ:

Две основных услуги – Персональная бухгалтерия и Финансовый Директор
Решения под ключ: бухгалтерия, финансы, оптимизация, налоги – всё, что важно для владельцев бизнеса

ДОХОД:

80 000 ₽ – ОКЛАД, ежемесячно, чистыми
10 000 - 40 000 ₽ – ПРЕМИЯ, ежемесячно, чистыми за каждого прошедшего адаптацию и испытательный срок кандидата

Рост до 120 000 ₽ при расширении функционала до HR-generalist: создание ИПР, оптимизация адаптации, развитие HR-направления

Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ, чтобы мы с вами связались и пригласили на сотрудничество
Мы знаем ответы на 98% вопросов кандидатов

УСЛОВИЯ:

Работа в офисе
Адрес Москва, Проектируемый проезд № 4062, 6с16
(1 мин. от метро Технопарк)
Парковка на территории БЦ
График: 5/2 Пн-Пт
Время работы: 09:00 - 18:00 МСК
Оплата отпускных – 28 календарных дней в году
Оплата больничных
Оформление по ТК РФ с первого дня сотрудничества

ПРЕИМУЩЕСТВА:

Рост до HR-generalist – после набора штата задача по подбору персонала уходит на второй план, и главной задачей становится создание индивидуальных планов развития для ключевых сотрудников
Мощная поддержка от внутренних ресурсов компании – настроенная CRM, автоматизация и бюджеты
Сильное УТП – предлагайте кандидатам работать с продуктом, который решает реальные задачи бизнеса, помогающие оптимизировать процессы и снизить риски
Комфортное рабочее место – окна в пол, светлый, новый офис, обустроенная территория Бизнес Центра
Прямое влияние на бизнес – руководитель открыт к донастройке HR-процессов, идеи можно обсуждать напрямую с ним, решения принимаются быстро, без долгих согласований
Нужно не просто присоединиться к готовой системе, а помочь её улучшить — компания поддержит и предоставит ресурсы для этого

КОНКУРС:

1-й этап: интервью с рекрутером. Дистанционно
2-й этап: собеседование с руководителем. В офисе

Нравится вакансия?
Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ
Чтобы выбрать дату и время интервью

Результативный процесс - если по итогу первого этапа вы прошли отбор успешно, то статистически вероятность получить работу 72%.

Таким образом, прохождение 1-го этапа УЖЕ даёт вам отличные шансы закрыть вопросы с новой работой быстро, и без лишних усилий.

ВАЖНО:
Мы ищем сильных людей для сотрудничества.

Хотите повысить свои шансы на получение этой работы?
Напишите в сопроводительном письме кодовые слова: "Бухгалтерский сервис"
Так мы поймём, что вы внимательно прочитали описание вакансии.