Ведущий менеджер по персоналу

• Реализация принятой стратегии управления персоналом в компании.
• Организация эффективного подбора, адаптации и развития сотрудников.
• Управление процессами обучения и повышения квалификации.
• Контроль ведения кадрового делопроизводства и обеспечение соблюдения трудового законодательства.
• Мониторинг показателей эффективности труда и мотивации сотрудников.
• Разработка и внедрение корпоративной культуры и программ лояльности.
• Координация работы HR-команды и взаимодействие с другими подразделениями компании.
• Анализ рынка труда и участие в формировании конкурентных условий для привлечения талантов.

• Высшее образование в области психологии, управления персоналом или в смежных областях.
• Опыт работы в сфере HR, подборе и мотивации персонала от 3 лет.
• Знание административных технологий и современных HR-инструментов.
• Способность к быстрому обучению и открытость к инновационным подходам в работе с персоналом.
• Высокие коммуникативные навыки и умение работать в команде, нацеленность на результат.
• Ответственность, организованность и внимание к деталям.

• Возможности для карьерного роста и реализации своего потенциала;
• Удобный и просторный офис. Бесплатный чай и кофе;
• График работы: понедельник-пятница, с 9:00 до 18:00 (с понедельника по четверг) и с 9:00 до 17:00 (в пятницу);
• Налаженная и действующая административная система управления;
• Дружелюбная рабочая атмосфера;
• Расположение офиса: г. Москва, ул. 1-я Владимирская, 10А;
• Испытательный срок три месяца, после которого заработная плата будет состоять из оклада, бонуса и KPI;
• Размер заработной платы обсуждается на собеседовании.

Процесс найма:

1. Телефонное интервью (10-15 минут).
2. Видео собеседование (30 минут).
3. Встреча с руководителем (онлайн или очно в офисе, 30-60 минут).
4. Мы делаем вам предложение.