Главный специалист по подбору и адаптации персонала

Мы ищем человека, который умеет подбирать руководителей и специалистов разного профиля и компетенций: строительство (служба технического заказчика); бухгалтерия/финансы, юриспруденция (концессии), ИТ (разработка, техподдержка), административный персонал и т.п.

Обязанности:

Управление процессом подбора и найма:

• Составление планов по подбору персонала,
• Определение источников поиска,
• Обработка заявок на подбор персонала, уточнение требований к кандидатам у заказчиков (руководители направлений, генеральные директора дочерних обществ),
• Подбор подходящих резюме, отбор кандидатов в соответствии с требованиями, оценка кандидатов,
• Корректировка требований к кандидатам в случае необходимости,
• Организация собеседований,
• Составление приглашений на работу кандидатов, подписание оферт у кандидатов, согласование дат выхода на работу,
• Организация проверок кандидатов службой безопасности, сбор рекомендаций о кандидатах,
• Передача документов кандидатов и условий найма в кадровую службу для дальнейшего оформления.

Ведение отчетности по подбору и найму.

Своевременное закрытие вакансий в Московском офисе и в регионах (Екатеринбург, Липецк, Пермь, Ярославль).

Требования:

• Навыки самостоятельного управления процессом подбора и найма,
• Знание современных технологий и методов подбора персонала,
• Опыт работы рекрутером от 3-х лет,
• Проактивность, умение доводить начатое до конца без напоминаний со стороны руководителя, самостоятельность,
• Опыт подбора инженеров ПТО и регионального подбора будет Вашим преимуществом.

• Подчинение директору по персоналу,
• Официальная заработная плата без задержек,
• ДМС после испытательного срока,
• Офис в центре Москвы (м. Кропоткинская ил м. Полянка),
• После испытательного срока предоставляется гибридный график работы.