Вакансии в городе Москва

Опыт работы с закупками образовательных услугу и продуктов. Опыт организации мероприятия численность более 100 человек, в т.ч.

Разработка и внедрение ЛНА по обучению и развитию персонала (методология). Подготовка и реализация чемпионатов/соревнований профессионального мастерства. Подготовка команд к...

Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Желание развиваться в сфере HR. Коммуникабельность, умение найти подход к любому человеку.

Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании. Проведение первичного телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседования к заказчикам.

Опыт работы в корпоративной культуре или event сфере будет большим плюсом. Отличные коммуникативные навыки. Работа в Figma, Google Docs, Excel...

Разработка креативных концепций корпоративных мероприятий. Организовывать корпоративные ивенты онлайн и оффлайн формата совместно с командой. Курировать сообщества внутри компании (отправлять...

Высшее образование. Владение офисными программами на уровне опытного пользователя. Высокая эмпатия. Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная...

организация и поддержка полного процесса программы адаптации сотрудников. Проведение оценки эффективности работы новых сотрудников на испытательном сроке с Руководителями отделов.

Требования: высшее образование, стаж работы по направлению не менее 3 лет, отличное знание ТК РФ, 1С 8.3.

1. Ведение кадрового делопроизводства в исполнительном аппарате. 2. Направление работников Общества на обучение и переподготовку. 3. Организация работы по реализации...

Высшее экономическое образование. Опыт работы не менее 5 лет. Опыт работы на производственном предприятии с филиальной сетью желателен.

1. Бюджетирование расходов на персонал. 2. Учет показателей по труду и заработной плате, составление и предоставление статистических и корпоративных отчетов...

Опыт работы в сфере рекрутинга от 1 года. Продажи по телефону, консультирование и тд. Знание методов эффективного поиска и подбора...

Поиск и привлечение кандидатов. Проведение собеседований потенциальных кандидатов. Полное информирование соискателей. Ведение кандидата до момента подписания.

Отличное владение MS Office. Опыт работы с документооборотом будет преимуществом. Умение анализировать и классифицировать получаемую информацию. Стрессоустойчивость, ответственность, внимательность, скрупулёзность...

Организация процесса подбора персонала на вакантные должности в соответствии с требованиями Компании. Организация личных собеседований, тестирования кандидатов, проведения оценки профессиональных...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 5 лет. Опыт работы в розничной сети будет Вашим существенным преимуществом. Владение актуальными знаниями...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, больничные, ЛНА). Ведение табеля рабочего времени сотрудников (штат 80 человек).

Опыт работы в сфере HR - более 5-ти лет. Опыт работы в выстраивании эффективной системы адаптации сотрудников. Умение работать и...

Улучшить закрепляемость вновь прибывших сотрудников на ИС. Сократить текучесть в блоке IT. Обеспечить укомплектованность департамента. Отслеживать уровень удовлетворенности сотрудников.

Высшее образование по специальностям: «Социология», «Психология», «Управление персоналом», «Менеджмент» - 4й курс или магистратура. Желание развиваться в направлении HR.

Работа с LMS (администрирование системы обучения iSpring, размещение электронных курсов, организация групп, назначение курсов, отслеживание аналитики прохождения курсов).

Опыт в подборе персонала от года. Опыт в решение административных задач.

Помощь HRD по всем вопросам и задачам. Поиск персонала на любые вакансии компании. Контроль задач. Совместные проекты с другим подразделениями...

Опыт работы бизнес-тренером от 2х лет. Опыт разработки и проведения программ обучения для руководителей. Знание рынка образовательных услуг.

Анализ потребностей: Сбор и анализ потребности в обучении, с целью обеспечить реализацию запросов бизнеса. Организация процесса обучения: Разработка и реализация...

Знание и уверенное владение современными методиками и инструментами T&D. Принципы обучения взрослых. Принципы работы с презентацией/разработка тренингов Hard...

Коммуникация с Заказчиком по организации обучения на проекте. Запуск обучения по устройствам Заказчика. Проведение обучения для промоутеров проекта и внешних...

Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Опыт закрытия Digital позиций. Умение использовать различные источники поиска.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (основной поиск - Digital-маркетинг, бэк-офис). Взаимодействие с бизнес...

Опыт работы в области обучения и развития персонала. Знание современных методик и инструментов обучения. Отличные коммуникативные и презентационные навыки.

Обновление (совместно с отделом HR) системы онбординга. Проведение онбординга, создание индивидуальных планов адаптации, администрирование процесса прохождения испытательного срока.

Опыт работы в данной сфере обязателен. Уверенный пользователь ПК, знание Word,Excel. Коммуникабельность, общительность. Умение работать с большим объемом информации.

Поиск и подбор персонала по ключевым вакансиям управляющей компании. Прием входящих звонков, Проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами.

Высшее образование. Релевантный опыт работы в премиальном сегменте в сфере обслуживания (салоны красоты, бутики, банки, консьерж службы, отели). Управленческий опыт.

Работа с командой специалистов. Выстраивание дисциплины и графиков работы сотрудников. Выполнение финансовых планов и KPI сотрудников и общий план по...

Возможность начать карьеру HR-специалиста в крупнейшем издательстве России и получить профессиональные знания и навыки. Возможность задавать вопросы по тематике...

Участие в подборе персонала: поиск резюме по заданным параметрам (также работа с откликами), назначение собеседований, участие в проведении интервью, отправка...

Высшее образование. Коммуникабельности и ответственности. Желания развиваться и работать на результат.

Ежедневная коммуникация с внутренними заказчиками (заявки на подбор, внесение изменений согласно дизайну оргструктуры). - Размещение вакансий (hh, avito, работа.ру). -