Начальник отдела труда и заработной платы

Обязанности:

1. Бюджетирование расходов на персонал.

2. Учет показателей по труду и заработной плате, составление и предоставление статистических и корпоративных отчетов по установленной форме.

3. Сопровождение и оптимизация организационной структуры.

4. Формирование и реализация системы оплаты и стимулирования труда работников.

5. Участите в разработке и сопровождении социальных программ, взаимодействие с профсоюзами.

6. Разработка и сопровождение штатного расписания.

7. Координация работ по организации и нормированию труда работников, расчету численности штата.

8. Анализ потерь рабочего времени, степени напряженности норм труда, участие в разработке и внедрении новых норм и рациональных форм организации труда.

9. Координация работы по описанию функций, закрепленных за подразделениями, разработке Положений о подразделениях.

10. Регламентация разработки должностных и рабочих инструкций, ведение баз данных по ним.

11. Стандартизация и унификация должностей работников, организация работ по внедрению профессиональных стандартов.

12. Организация и координация работ по тарификация рабочих мест в филиалах.

​​​​Требования:

• Высшее экономическое образование.

• Опыт работы не менее 5 лет.

• Опыт работы на производственном предприятии с филиальной сетью желателен.

• Оформление в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Доход 210 000 руб. на руки (оклад 180 000 руб., ежемесячная премия 35% по итогам работы Общества), материальная помощь к отпуску, к профессиональному празднику, годовое вознаграждение.
• Заработная плата выплачивается своевременно, 2 раза в месяц.
• Социальные гарантии (отпуск, оплата больничных) по Трудовому кодексу РФ.
• Режим работы - понедельник-пятница, с 9-00 до 18-00.
• Метро «Новые Черемушки». Офис расположен рядом с метро.
• Испытательный срок - 3 месяца.
• ДМС после испытательного срока.