Вакансии в городе Москва

Высшее образование, дополнительное обучение в сфере HR как плюс. Опыт работы в подборе обязателен. Знание этапов и технологий подбора персонала.

Полный цикл поиска и подбора персонала среднего и высшего звена. Адаптация новых сотрудников. Мониторинг прохождения испытательного срока новых сотрудников: коммуникация...

Опыт в подборе медицинских сотрудников, - желательно. Умение выстраивать отношения с внутренними заказчиками. Опыт и владение технологиями проведения интервью.

Полный цикл подбора сотрудников: от составления вакансии до выхода кандидата на работу. Участие в проектах HR отдела.

У тебя есть опыт подбора персонала от 2-х лет, готовы рассматривать кандидатов с меньшим опытом работы (подбор ИТ-специалистов...

Подбор специалистов разного уровня: Backend-разработчик, Программист САПР. Программист реконструкции 3d лица, менеджеры, дизайнеры, конструкторы одежды и другие специалисты.

Высшее образование. Уверенный пользователь SAP ERP или 1С. Опыт работы по направлению деятельности от 1 года с массовым документооборотом.

Организация, учёт и осуществление работы по документированию трудовых отношений и оформления кадровых документов с работниками. Подготовка приказов, трудовых договоров и...

Высшее образование, опыт работы от 3-х лет. Знания в области управления персоналом. Знание трудового законодательства. Знание компьютера на уровне...

Подбор персонала для всех подразделений компании. Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов. Организация интервью руководителей подразделений с кандидатами.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от года. Опытный пользователь пакета MS Office. Активность, ответственность за результат.

Поиск и подбор персонала по заявкам заказчика. Проведение собеседований с кандидатами на вакансии различного уровня. Формирование кадрового резерва.

Опыт управления институтом наставничества от 2 лет. Навыки внедрения новых технологий в процесс адаптации персонала. Навыки разработки методик обучения, навыки...

Внедрение новых методик в области адаптации персонала. Управление программой наставничества. Проведение оценки персонала, анализ результатов и предоставление рекомендаций по развитию.

В том числе студент 3-5 курсов. Уверенный пользователь MS Office (MS Excel, MS PowerPoint). Умение работать с большим объемом...

Организация и контроль своевременного прохождения медицинских осмотров вахтовых работников на м.Песчанка; / Organization and control of timely medical examinations of rotational...

Опыт работы на схожей позиции 1-1.5 года. Понимание цикла КДП. Для нас важна инициативность и желание развиваться.

Полный цикл КДП (приёмы, увольнения, переводы, командировки, отпуска). Воинский учёт (периодическое координирование специалистов, ответственных за это направление). Взаимодействие с бухгалтером...

Высшее образование. Английский язык не ниже Elementary. Опыт работы на схожей должности. Желателен опыт работы с сертификацией. Продвинутый уровень пользования...

Организация внутреннего и внешнего обучения. Формирование и реализация планов обучения (soft- и hard-skills). Взаимодействие с сотрудниками и подразделениями компании.

Опыт в подборе персонала (массовый подбор). Развитые коммуникативные навыки. Уверенный пользователь ПК, офисных программ. Инициативность.

Подбор производственного персонала, в основном массовые позиции (упаковщик, работник склада), редко ИТР (инженеры, конструкторы). Работа с различными источниками привлечения персонала...

Высшее образование. Опыт работы по направлению деятельности от 3-х лет. Excel - продвинутый уровень (ВПР, сводные таблицы). Внимательность, усидчивость, аналитический...

Анализ рынка труда, заработных плат, взаимодействия с консалтинговыми организациями в сфере УП (Lens consulting). Оценка должностей организации (грейдирование).

Высшее образование (Управление персоналом). Excel - продвинутый уровень (ВПР, сводные таблицы), PowerPoint - продвинутый уровень. Внимательность, усидчивость, аналитический склад ума, желательно знание...

Участие в формировании бюджета затрат на персонал и контроль его исполнения. Сбор статистических данных по HR-метрикам, подготовка презентационных материалов.

Высшее образование, обязательно дополнительное в области управления персоналом. Опыт работы от 3 лет в управлении персоналом Менеджером по персоналу в...

Реализация кадровой политики и процессов управления персоналом (трудовые отношения и социальная политика, оценка, обучение и развитие персонала, мотивация, организационный дизайн...

у тебя есть опыт работы в HR от 2 лет с командой 90+ человек. - знаешь рынок, имеешь опыт подбора...

оптимизация внутренних HR-процессов, формирование бюджета, актуализация баз данных по HR-отделу и разработка мотивации для сотрудников. - работа с рекрутером...

Опыт работы на позиции HR менеджера от 2 лет. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Навыки подбора персонала и проведения...

Подбор, адаптация и обучение персонала: Вы будете заниматься процессом найма и адаптации, контролировать укомплектованность и отток персонала, помогать реализовывать проекты...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Владение методиками поиска и оценки кандидатов. Опыт работы с сайтами...

Размещение вакансий на специализированных платформах и в профессиональных сообществах. Скрининг резюме, проведение телефонных интервью и собеседований. Ведение отчетности по подбору...

Высшее образование. Опыт работы от 2 лет в организациях со штатной численностью более 500 человек. Твердые знания законодательства и владение...

Ведение кадрового администрирования в полном объеме. Ведение контроля за окончанием сроков действия документов кадрового администрирования, а также документов, необходимых для...

Исполнительность и внимание к деталям. Нацеленность на результат и достижение целей. Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь. Ответственность.

Поиск кандидатов. Проведение собеседований. Работа с ведущими job-сайтами.

Высшее образование. Наличие опыта, практика, стажировка и данном направлении будет преимуществом. Готовность общаться с большим количеством людей. Активность, коммуникабельность, ответственность.

Размещение вакансий, работа с входящими откликами, поиск подходящих резюме. Работа с внутренней базой кандидатов. Приглашение кандидатов на собеседование.