Вакансии в городе Москва

Опыт работы рекрутером от 1 года. Опыт проведения телефонных и видео-интервью. Способность работать с большим количеством вакансий одновременно.

Проводить полный цикл подбора специалистов: от поиска и первичного интервью до выхода кандидата. Работать с 10-15 уникальными вакансиями одновременно.

Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет. Cвободное владение английским языком (от уровня B2).

Подбор кандидатов различного уровня в соответствии с корпоративными процедурами и регламентами (80% - производственные роли). Формирование требований к вакансиям совместно с...

У тебя есть реальный опыт закрытия топ-менеджерских позиций. Ты умеешь учить, вдохновлять и делиться экспертизой. У тебя есть минимум...

Executive search на уровне C-level. Разработка и внедрение стратегии поиска топ-менеджеров. Наставничество команды рекрутеров (хотим учиться у тебя).

Высшее образование; опыт работы в роли ведущего менеджера или лидера группы в производственном или инженерно-техническом подборе персонала от 3...

Взаимодействовать с руководителями подразделений (внутренними заказчиками) по открытым вакансиям и требований к кандидатам. Формировать профили, публиковать вакансии, обрабатывать отклики и...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Опыт работы в строительной и производственных сферах будет преимуществом. Опыт работы по подбору...

Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные позиции, направление массовый подбор. Работа с заявками на подбор персонала.

Высшее образование (образование в сфере управления персоналом будет являться преимуществом). Опыт работы в подборе персонала – от 4х лет.

Вести полный цикл подбора персонала в управляющую компанию Level Home - от брифа с заказчиком до сопровождения кандидата в первый рабочий...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет. Хорошее знание ТК РФ , методик подбора и адаптации персонала.

Активный поиск и привлечение IT-специалистов: Разработчики С++, Linux, team lead, Java-разработчики, сетевых инженеров. Поиск резюме и размещение вакансий...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Умение работать с вакансиями разной сложности и профиля. Навыки активного поиска, хантинга...

Ведение полного цикла подбора персонала: от кладовщиков до топ-менеджеров. Активный поиск кандидатов на различных ресурсах, включая холодный поиск и...

Высшее образование. Опыт работы в подборе от 3 лет. Успешный опыт массового подбора и прямого поиска кандидатов. Развитые коммуникативные и...

Полный цикл подбора персонала (массовые позиции). Прямой поиск ("холодные" кандидаты) и работа с откликами. Проведение телефонных интервью, оценка компетенций и...

Законченное высшее образование. Опыт работы в подборе персонала среднего звена от 3-х лет. Успешный опыт закрытия разноплановых вакансий уровня...

Ведение проектов по подбору персонала (уровня middle). Общение с Заказчиком, снятие "профиля кандидата". Поиск, подбор, оценка кандидатов. Подготовка резюме по...

Опыт точечного подбора (топ-менеджеры, руководители, менеджеры всех направлений, ассистенты. -Опыт проведения интервью по компетенциям. Компетенции: Требования: высшее образование,опыт...

Публикации объявлений. -Проведение собеседований по компетенциям. -Ведение базы соискателей . - Создание портрета кандидата и профиля вакансий. - Поиск (тёплый и холодный) по...

Работает и развивается в сфере подбора персонала от 2х лет. Активен и вовлечен во все процессы. Активно использует на...

Главная задача: трудоустройство клиентов-кандидатов. Искать в соцсетях, джобпорталах, на сайтах новые вакансии (соответствующие запросу клиента). Работать с Job-порталами...

Проводить собеседования: проводить начальные отборочные собеседования на русском и английском языках для оценки навыков, опыта и совпадения кандидатов с открытой...

Администрировать HR-процессы: регистрировать сотрудников в системах и базах данных, вести учет дней отдыха, консультировать коллег по HR-процедурам и...

Опыт работы рекрутером/менеджером по подбору персонала от 2 лет (в агентстве или на стороне заказчика). Понимание полного цикла подбора...

Вести полный цикл подбора: от анализа вакансии до выхода кандидата на работу. Разрабатывать стратегию поиска: использовать хант, LinkedIn, HH.ru, профессиональные...

Опыт в рекрутинге от 3-х лет. Уверенные навыки оценки кандидатов, понимание рынка труда, широкий инструментарий поиска кандидатов.

Ведением полного цикла подбора позиций бэк офиса и маркетинга: коммуникация с заказчиками, отбор резюме из различных источников, интервью и оценка...

Опыт в закрытии сложных, нестандартных вакансий. Уверенные навыки оценки hard и soft skills кандидатов, понимание рынка в области производства, обширный...

Полным циклом подбора персонала на вакантные позиции компании. Определением стратегий поиска и привлечением кандидатов. Сопровождением приемов и процессом адаптации новых...

Имеете опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Знаете специфики строительной сферы. У вас отличные коммуникативные навыки и...

Проводить полный цикл подбора персонала (направления - строительство, эксплуатация и пожарная безопасность). Взаимодействовать с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале.

У Вас есть опыт в подборе персонала (в массовом подборе как преимущество). Ваша коммуникабельность, нацеленность на результат, умение правильно организовать...

Поиск и подбор сотрудников на вахту. Размещение вакансий, проведение первичных телефонных интервью и оформление профилей кандидатов. Взаимодействие с коллегами и...

Опыт работы в рекрутменте в фармацевтическом направлении от 5 лет. Опыт работы в закрытии медицинских представителей, точечных вакансий.

Качественная работа по открытым заявкам с соблюдением KPI, оговоренных с клиентом по подбору и выводу персонала. Выполнение целевых показателей по...

Высшее образование(экономика труда, управление персоналом, математика/аналитика. Опыт работы в сфере труда, планирования, организационного развития или HR-аналитики от...

Вести и актуализировать штатное расписание, готовить предложения по его оптимизации(укрупнение функций, перераспределение нагрузки, исключение избыточных должностей). Проводить анализ фактической...