Вакансии в городе Москва

Релевантный опыт работы от 2-3 лет. Умеешь проводить hr-интервью адаптированно под каждую вакансию. Ты не просто ищешь людей...

Полный цикл подбора персонала для внутренних и внешних заказчиков, портфель вакансий разнообразный (it/digital/бэк офис). Активный поиск и привлечение...

Высшее образование. Опыт работы менеджером по подбору персонала/менеджером по персоналу от 3х лет. Готовность работать по массовым вакансиям.

Полный цикл подбора персонала: массовые и точечные вакансии; инженерные специальности, бэк-офис, АХО, рабочие специальности, среднее звено управления.

Высшее образование. Релевантный опыт работы в области подбора от 3-х лет (банки, финансовые организации, кадровые агентства – banking).

Использование различных источников поиска - прямой поиск, интернет ресурсы, профессиональные сообщества и социальные сети. Выстраивание конструктивных отношений с заказчиками - руководителями бизнес...

1. Степень бакалавра или выше. 2. Более 3 лет опыта работы в данной сфере. 3. Русский язык (В2), Китайский...

1. Управлять внедрением HR-политик и процессов, подготовленных головным офисом (ГО), в работу офисов РФ и ЦА. 2.

Мы в поисках HR - менеджера в электролабораторию «ЛАЭР», которая специализируется на проведении электроизмерений с выдачей технического отчета установленного образца в...

Знание рынка коммерческой недвижимости и инвестиций. Опыт работы в строительных и девелоперских компаниях будет преимуществом. Опыт найма руководителей отдела продаж...

Размещение вакансий, активный поиск, проведение собеседований (по телефону/zoom/очные встречи). Поиск и подбор персонала всех уровней. Самостоятельное ведение 10...

Опыт работы в сфере рекрутинга от 3-х лет. Опыт написания регламентов и должностных инструкций.

Анализировать рынок труда по текущим вакансиям. Искать лучших кандидатов, даже на закрытые вакансии. Организовывать собеседования для руководителей. Формировать внешний кадровый...

Высшее образование (желательно менеджмент/управление персоналом). Знание воронки подбора персонала. Знание каналов привлечения кандидатов. Грамотная речь, доброжелательность, активность, ответственность.

Подбор персонала: размещение вакансий, отбор резюме, проведение интервью, анкетирование, тестирование, подписание оффера с кандидатом. Велком-тренинг. Участие в адаптации и...

Опыт подбора IT-специалистов разных уровней от 3-х лет. Понимание IT-стеков и методологий разработки. Знание английского языка на...

Полный цикл подбора IT-специалистов (разработчики, QA, DevOps, Product-менеджеры, маркетологи, а также ТОП-менеджеры, С-level и др.).

Высшее образование. Опыт работы HR от 3 лет (преимуществом будет в сферах ТВ, СМИ). Знание современных методов и инструментов подбора...

Самостоятельный поиск и отбор резюме (изучение и анализ резюме кандидатов в основном творческой направленности — продюсеры, редактора, специальные корреспонденты и тп...

Проведение структурированных интервью с упором на навыки дорогостоящих продаж и межкультурную коммуникацию. Владение процессом приема на работу и сокращение времени...

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления описаний вакансий до приема на работу Управление несколькими вакансиями для закрывающих, открывающих, SDR...

Опыт работы в подборе от 3-х лет. Опыт работы в аутсорсинге. Грамотная речь. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в...

Массовый подбор линейного персонала (заправщики, дворники, уборщицы, кафешницы). Размещение и обновление информации по актуальным вакансиям на рекрутинговых сайтах, работа с...

Высшее профессиональное образование по специальности "Управление персоналом" или "Психология"/ высшее образование + курсы повышения квалификации/ профессиональная переподготовка по "Управлению персоналом".

Осуществление полного цикла подбора персонала (размещение вакансии, работа с откликами, самостоятельный поиск резюме, проведение телефонных интервью и очных собеседований).

Опыт в подборе персонала от 2-х лет. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большими объемами информации и...

Полный цикл подбора персонала (одновременное ведение не менее 10 вакансий). Ведение базы потенциальных кандидатов/формирование кадрового резерва. Анализ и выбор...

Успешный опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Оконченное высшее образование. Желание работать с людьми, гибкость, организованность.

Поиск специалистов: инспекторы строительного надзора, инженеры, офисный персонал. Курирование процесса адаптации новых сотрудников: пребординг и онбординг. Формирование кадрового резерва.

Опыт работы в качестве ассистента HR-отдела / HR координатора / HR Generalist от 2х лет. Знания нормативных и законодательных документов...

Создать и внедрить систему управления HR-процессами. . Обеспечить эффективную работу. - Разработать и реализовать стратегию развития персонала, включая онбординг и адаптацию...

4+ лет опыта в рекрутинге в сфере ИТ и digital, включая поиск Product Managers, Project Managers; инженеров (РНР/Go...

Вести полный цикл подбора IT и Non IT вакансий от брифа с нанимающим менеджером до принятия оффера кандидатом.

Образование высшее. Опыт работы с рекламными агентствами – приветствуется. Умение работать с большим объемом информации, ответственность‚ оперативность‚ коммуникабельность‚ внимание к деталям...

Поиск и подбор персонала, все уровни позиций (1-2 вакансии в месяц). Формирование профиля должности и разработка вакансий с учетом...

Высшее образование (желательно в области управление персоналом или психологии). Успешный опыт в подборе и адаптации персонала (рекрутером в КА, специалистом...

Проведение полного цикла подбора персонала (от определения потребностей до подписания оффера). Мониторинг рынка труда. Оказание содействия в адаптации персонала, контроль...

Успешный опыт работы в executive search. Понимание как работает банковская или финтех сфера. Экспертное владение технологиями прямого поиска, понимание реалий...

Осуществлять полный цикл подбора ключевых позиций TOP и MIDDLE уровня. Формировать кадровый резерв на стратегически важные позиции для Банка.