Вакансии в городе Москва

Стать участником профессиональной команды в структуре Технического заказчика. Получить опыт взаимодействия с известными иностранными партнерами в области строительства и проектирования.

Ведение полного цикла подбора от поиска кандидатов до их трудоустройства в компанию. Определение эффективных каналов поиска кандидатов, составление профилей вакансий...

Огромный опыт работы в поставках из Китая, более 15000 проданных единиц. - Высшее образование (профильное - будет вашим преимуществом). - Знание современных технологий...

Компания GROSS динамично развивающаяся компания, которая занимается дистрибуцией автоспецтехники завода SINOTRUK, XGMA на территории России. Наша компания осуществляет продажу и...

Полный цикл подбора персонала. Оценка кандидатов с помощью тестирования. Ведение статуса по подбору персонала. Помощь заказчику в формировании заявки на...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала в головной офис от 3-х лет. Опыт работы в финансового секторе в роли...

Подбор персонала на точечные позиции в головной офис (портфель 20-25 вакансий). Полный цикл рекрутмента: от поступления заявки на поиск...

Успешный опыт работы в Executive-рекрутменте с C-level позициями. Навыки применения современных инструментов сорсинга и прямого поиска.

Анализировать и выявлять ключевых игроков рынка для формирования карты талантов на C-level позиции. Составлять карты поиска, лонг- и шорт...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Отличные знания MS office. Опыт подбора на точечные...

Ведение полного цикла подбора персонала на открытые вакансии центрального офиса (back office позиции). Выбор оптимальных источников поиска и подбора персонала.

Доступы к ресурсам. Опыт закрытия ИТ-вакансий от 2-х лет. Высокая автономность и стабильность. Быть на связи и планомерно...

Не нужно тратить время на поиск клиентов и дальнейшую коммуникацию с заказчиком. Чем похоже на работу в агентстве: Работа с...

Своя инфраструктура, автоматизация внутренних процессов организации работы, а так же блоков сопровождения и поддержки. Команды рекрутмента. Проводить брифы с нанимающими...

Опыт работы в HR от 3 лет (все блоки: рекрутинг, адаптация, процессы, внутриком). Эмпатия, системность и умение находить общий язык...

Выстроить систему подбора специалистов по ключевым направлениям (продажи, маркетинг, производство и др.). Актуализировать шаблоны вакансий и тексты для hh, Telegram...

Опыт работы IT-рекрутером от 1 года. Понимание специфики работы с IT-специалистами и их языка. Опыт проведения телефонных и...

Проводить полный цикл подбора IT-специалистов: от поиска и первичного интервью до выхода кандидата. Работать с 10-15 уникальными вакансиями...

Подтверждённый опыт в executive search, а также с опытом подбора на middle и senior+ уровни в крупных финтех-компаниях или...

Полный цикл ведения профессионального подбора для позиций среднего и высокого уровня: бриф, описание, точечный подбор и long listы, интервью, взаимодействие...

Опыт работы в рекрутинге (От 3-х лет). Искренний интерес к людям, их потенциалу и карьере. Открытость к новым идеям...

Разработка уникальных объявлений о вакансиях, которые захватят внимание. Поиск и привлечение талантов через разные каналы: от профессиональных платформ до мейнстримовых...

Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется. Опыт работы менеджером по персоналу не менее 2-х лет в крупной...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска (точечный подбор среднее и высшее...

Имеете опыт в крупных компаниях от 3-х лет (важен опыт ведения как IT, так и non IT вакансий).

Вести активный поиск и подбор персонала. Проводить брифы с нанимающими командами по новым вакансиям. Настраивать сорсинг и формировать карту поиска...

Высшее образование. Опыт работы в точечном подборе персонала в производственных, промышленных, финансовых компаниях. Развитые коммуникативные навыки и умение уверенно взаимодействовать...

Подбор в управляющую компанию: Закрытие вакансий офисного и руководящего состава в центральном аппарате. Подбор на производственные объекты: Крупнейшие металлургические и...

Высшее образование. Опыт работы в должности в крупных строительных компаниях не менее 3 лет. Умение работать в режиме многозадачности и...

Самостоятельный поиск и подбор персонала на вакантные должности. Подбор персонала управленческого звена: (топ менеджеры: руководители отделов). Подбор персонала офисных сотрудников...

Опыт работы IT-рекрутером от 2 лет. Понимание структуры IT-рынка и IT-специальностей. Аналитический склад мышления, гибкость, нацеленность на...

Вести полный цикл найма IT- специалистов: снимать профиль, составлять стратегии поиска, размещать вакансии, проводить HR-интервью, организовывать технические собеседования, контролировать...

Опыт работы в точечном или комбинированном подборе персонала от 3 лет. Знание специфики поиска узкоспециализированных кадров. Умение работать с большими...

Полный цикл подбора редких специалистов, руководителей высшего и среднего звена: технологов, специалистов по продажам, финансам, НИОКР, инвестиционных аналитиков, начальников производственных...

Опыт работы рекрутером от 3-х лет, в идеале — в tech-компаниях. Навыки как массового, так и точечного подбора.

Подбор: Эффективно совмещать инструменты массового подбора (контент-маркетинг, работа с сообществами) и точечного "хантинга" редких специалистов. В работе до 10...

Опыт работы рекрутером, менеджером по подбору персонала или HR-generalist с позициями CEO -1/-2, ведущими позициями в коммерческом блоке...

Полный цикл подбора редких специалистов, руководителей высшего и среднего звена в команды производства, продаж, финансов, R&D, digital, аналитики и...