Москва
Опыт работы от 3 лет. Уметь подбирать персонал. Готовность в активной работе по закрытию вакансий. Высшее образование. Устная и письменная...
Подбор персонала (строительные и инженерные специальности). Работа с откликами на вакансии. Проведение HR-интервью с кандидатами. Оценка соискателей. Обработка откликов.