Вакансии в городе Москва

Высшее профессиональное образование по специальности "Управление персоналом". Опыт самостоятельного подбора персонала (специалисты, руководители) от 2 лет. Знание критериев оценки потенциальных...

Подбор персонала (специалисты, руководители): формирование требований к вакансии, определение критериев поиска, привлечения, подбора и отбора персонала, проведение интервью и тестирования...

Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. - Успешный опыт закрытия вакансий преподавателей или научно-педагогических работников будет...

Самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала на вакансии университета (от сбора требований до выхода кандидата на работу). - Активный поиск и...

Развитые коммуникативные навыки. Понимание технологии процесса подбора персонала, воронки, конверсии. Грамотная устная и письменная речь. Навык работы с инициаторами подбора...

Формирование портретов вакансий. Встречи с руководителями подразделений, обсуждение целей, рисков при подборе. Размещение объявлений об открытии вакансий на специализированных ресурсах...

Опыт работы на аналогичной должности от 3 года. Знание трудового законодательства, правил ведения кадрового делопроизводства в медицине. Уверенный пользователь ПК.

Рекрутинг медицинского персонала среднего и высшего звена посредством прямого поиска, личных контактов, предыдущего опыта. Закрытие вакансий врачей, мед сестер.

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или менеджмента. Опыт в подборе персонала от 3 лет. Опыт взаимодействия с...

Обеспечение укомплектованности компании кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций. Точечный и региональный подбор (составление профиля вакансий, отбор и оценка соискателей...

Опыт управления end-to-end проектами по автоматизации процессов подбора/обучения персонала обязателен. Глубокое понимание платформы 1С.

Основная задача: модератор коммуникации между направлениями подбора/ обучения (бизнесом) и внутренней ИТ компанией. Ключевые зоны ответственности: Выбор поставщика, управление внедрением...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, желание...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Оперативное закрытие вакансий (рабочий персонал, производственный персонал, ИТР). Ежедневная отчетность руководителю по результату.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, желание...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Оперативное закрытие вакансий (рабочий персонал, производственный персонал, ИТР). Ежедневная отчетность руководителю по результату.