Вакансии в городе Москва

Higher education in HR area or higher education and additional education in HR management. 3+ years of working experience...

Support the development and implementation of HR strategy in accordance with the company's strategic & financial goals. Participate in the...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3 лет, опыт работы в медицинских учреждениях - как преимущество. Опыт ведения точечных вакансий, успешные...

Поиск и подбор персонала различных специальностей, включая медицинские. Анализ рынка труда, определение тактики поиска с применением различных методов: прямой поиск...

Опыт в подборе персонала от трех лет. Умение использовать нестандартные источники для поиска. Очень желательно понимание предметной области (стоматологии).

Ищу человека активного, позитивного, доброжелательного. С опытом в подборе персонала разного уровня.

Не планирую мучить поездками в офис - смотрю человека, готового работать удаленно с daily call.

Точечный подбор среднего и TOП персонала (направления различные: продажи, iT, инженерные специальности; SEO 1,2 и др.). Формирование отделов под...

Высшее образование (психология, социология, управление персоналом). Опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет (опыт в медицине желателен).

Активный поиск кандидатов, работа с откликами. Размещение вакансий, поиск резюме, телефонное интервьюирование. Отбор кандидатов, проведение первичных собеседований. Организация собеседований кандидатов...

Опыт успешного подбора персонала, точечного, массового в строительном секторе ОБЯЗАТЕЛЕН! Опыт успешного закрытия позиций - Инженера, проектировщики, ГИПы, ОКС, производители работ...

Подбор персонала для всей группы строительной компании в регионах: Смоленск, Тверь, Тула, Нижний-Новгород, Ленинградская область, Москва. Отработка заявок от...

Высшее образование. Опыт работы менеджером по подбору персонала не менее трех лет. Опыт закрытия вакансий разного уровня (от линейного персонала...

Поиск, оценка и отбор резюме кандидатов. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Проведение очного собеседования и оценки кандидата.

Опыт активного поиска кандидатов узкого профиля. Высокий уровень самостоятельности и ответственности. Высокая скорость реакции (когда у вас 15-20 вакансий...

Подбор персонала на площадки компании (офис, производство, R&D центр). Проведение интервью (онлайн и очно), оценка личностных и профессиональных качеств...

Высшее образование. Успешный опыт в подборе персонала - не менее 3 лет. Приветствуется опыт подбора разноуровневых специалистов. Владение разными методами поиска...

Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции (медицинские представители, менеджеры по работе с ключевыми клиентами, отдел продаж, производство и склад...

Высшее образование. Релевантный опыт работы менеджером по работе с персоналом от 3 лет. Опыт работы во внутренних HR-программах: адаптации...

Полный цикл подбора персонала на ключевые позиции компании: согласование критериев поиска и определение стратегии, публикация вакансий, работа с откликами и...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3 лет. Владение современными инструментами и технологиями подбора персонала. Навыки проведения интервью и оценки...

Поиск и подбор персонала на точечные позиции: составления профиля кандидата, определение стратегии поиска и подбора персонала, размещение вакансий, поиск резюме...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 3 лет, желателен опыт работы в кадровом агентстве. Отличные коммуникативные навыки; умение выстраивать...

Вести полный цикл рекрутмента: от брифа вакансии с нанимающими менеджерами до выхода на работу. Работать с разными департаментами и подразделениями...

Высшее образование (предпочтение психология, социология, управление персоналом). Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала от 3-х лет ( опыт...

Поиск и подбор персонала точечный и массовый (специализированные сайты по поиску работу, соц.сети и т.д.). Анализ рынка труда.

HR specialist or HR Generalist 3+ year, Recruiter background is a must. Strong communication skills, with spoken and written...

Be the main contact and HR advisor for internal customers in employees development, organizational changes, ad-hoc issues.