Менеджер по продвижению кандидатов

• Главная задача: трудоустройство клиентов-кандидатов
• Искать в соцсетях, джобпорталах, на сайтах новые вакансии (соответствующие запросу клиента).
• Работать с Job-порталами, соцсетями (Telegram, fb, LinkedIn, VK)
• Связываться с HR-специалистами для представления и продвижения клиентов-кандидатов
• Организовывать собеседования/переговоры клиентов с представителями кадровых агентств и представителями работодателей
• Информировать клиентов о найденных вакансиях
• Проводить еженедельные встречи с клиентами по обсуждению результатов мониторинга вакансий и продвижения клиента
• Вести параллельно 8-10 кандидатов
• Заполнять отчеты о проделанной работе

Мы ждём человека, который:

• работает и развивается в сфере подбора персонала от 2х лет
• активен и вовлечен во все процессы
• активно использует на практике нестандартные каналы поиска вакансий и продвижения кандидатов
• умеет найти общий язык с заказчиками разного уровня
• на «ты» c социальными сетями
• любит networking

• Работа на удалёнке
• Нормированный рабочий день
• Оплата: оклад + премия (за качество) + бонус (за результат)
• 5-дневная рабочая неделя