Вакансии в городе Москва

Релевантный опыт работы от 1 года. Внимательность, ответственность, доброжелательность. Уверенные навыки в работе с ПК. Опыт работы на телефоне.

Обеспечивать исполнение адаптационных мероприятий для новых сотрудников на линейных, управленческих и административных позициях. Достигать целевые значения по оттокам персонала на...

Релеватный опыт работы от 1 года. Внимательность, ответственность, доброжелательность. Уверенные навыки в работе с ПК. Опыт работы на телефоне.

Обеспечивать исполнение адаптационных мероприятий для новых сотрудников на линейных, управленческих и административных позициях. Достигать целевые значения по оттокам персонала на...

Высшее (желательно профильное) образование. Развитые коммуникативные навыки, позитив, умение и желание искать подход к людям. Опыт работы рекрутером или менеджером...

Принимать заявки на поиск и подбор персонала. Составлять профиль должности и описание вакансии. Размещать вакансии на job-сайтах, обрабатывать отклики.

У тебя есть опыт в подборе от 1 года. Ты владеешь разными инструментами поиска. Общаешься легко и работаешь на результат.

Вести подбор от заявки до выхода кандидата. Искать, привлекать и собеседовать соискателей. Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора.

Высшее образование (психология, управление персоналом, социология — приветствуются профильные направления). Успешный опыт активного подбора персонала. Преимуществом будет опыт из подбора в...

Проведение полного цикла подбора сотрудников: от анализа потребностей бизнеса до выхода кандидата на работу. Подготовка вакансий, размещение объявлений на специализированных...

Знать методики профессиональной и личностной оценки кандидатов. Иметь успешный опыт закрытия вакансий. Иметь желание развиваться в сфере HR.

Ведение полного цикла подбора: от поиска кандидатов до их успешного выхода на работу (более 15 вакансий). Осуществлять контроль прохождения испытательного...

Опыт работы в подборе персонала, включая рабочие специальности. Знание технологий поиска и методов подбора персонала. Умение работать с “воронкой подбора”.

Полный цикл подбора персонала для промышленных предприятий на вахту! Проведение первичного телефонного интервью. Работа с профессиональными HR-платформами.

Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Отличные коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость, ответственность, уверенность в себе, заинтересованность и быстрая обучаемость.

Обработка входящих звонков и заявок (без холодных звонков и поиска кандидатов). Консультирование соискателей по вакансиям, предоставляемым компанией (запись на собеседование...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. -Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. -

Проведение полного цикла массового подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. -Взаимодействие с руководителями подразделений для...

Опыт работы от 1 года. Понимание полного цикла массового подбора. Умение работать с большим объемом данных и прикладными программами: Excel...

Полный цикл подбора: от создания и публикации вакансии до выхода сотрудника на работу. Активный поиск: использование различных каналов (HH.ru, Avito...

Высшее образование (техническое или финансовое как преимущество). Опыт работы в аналитике от 1 года. Опыт работы с большими массивами данных.

Сбор данных и подготовка отчетов по основным показателям эффективности. Подготовка HR аналитики. Подготовка выводов, аналитических справок, дашбордов, презентаций.

Высшее образование. Знание методов оценки персонала. Рассмотрим кандидатов без опыта.

Подбор кандидатов на открытые вакансии (не массовый подбор, основное ИТР). Проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований. Направление результатов подбора...

Опыт работы в рекрутинговом агентстве или инхаус (рекрутер, HR, менеджер по персоналу). Желание расти и развиваться в подборе персонала.

Искать и привлекать кандидатов через разные каналы - hh.ru, Telegram, LinkedIn и прямой поиск. Вести одновременно до 8 вакансий (начинающие специалисты...

Опыт ведения полного цикла массового подбора от 1 года. Опыт работы в консалтинге будет преимуществом. Высокий уровень аккуратности к своему...

Координировать полный процесс массового подбора (поиск, оценка, найм, помощь с онбордингом). Искать кандидатов, используя различные инструменты и площадки.

высокий уровень эмпатии и исполнительской ответственности. - этика делового общения. - любовь к цифрам и статистики. Опыт ведения воронки подбора (сколько было...

гибкость в общении с руководителем и нанимающими менеджерами. Обязательное сопровождение кандидата на всех этапах собеседования (отправить памятку "Как до нас...

Работа на результат. Опыт работы в строительных компаниях в аналогичной должности от 2-х лет обязательно. Опыт работы в подборе...

Подбор персонала строительных специальностей ВАХТА. Составление портрета кандидата. Отбор, оценка резюме. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Координация проведения интервью на...

Знание методов поиска и оценки кандидатов. Навыки проведения интервью и оценки компетенций. Отличные коммуникативные навыки. Опыт в подборе персонала является...

Полный цикл подбора персонала (составление профиля кандидата, публикация вакансий, обработка откликов, поиск кандидатов, проведение собеседований с кандидатами, контроль прохождения всех...

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет обязателен. Приветствуется опыт участия в боевых действиях. Налаженные связи с рекрутинговыми агентствами...

Поиск и привлечение кандидатов на военную службу по контракту. Взаимодействие с рекрутинговыми агентствами, военкоматами и воинскими частями. Проведение собеседований и...

Вы имеете высшее образование. У Вас есть опыт работы в продажах или в подборе персонала. Знаете техники продаж.

Формирование, наполнение и актуализация клиентской базы, а также работа с существующими клиентами (крупный, средний и малый бизнес, государственный сектор).

Честность и любовь к своему делу. Все возможные ресурсы для закрытия вакансии, мы хотим, чтобы ты зарабатывал/ла деньги и...