Вакансии в городе Узбекистан

HR tizimlari va siyosatlarini ishlab chiqish hamda takomillashtirish. Xodimlarning professional rivojlanishi va o‘sishi uchun Learning & Development dasturlarini ishlab chiqish...

HRD, HRM yoki tegishli sohada kamida 3–5 yillik tajriba. Learning & Development, Performance Management, Talent Management bo‘yicha chuqur bilim.

1. Управление HR-командой: Постановка задач и контроль их выполнения (рекрутер, кадровик). Развитие команды, проведение встреч 1:1, обратная связь.

Опыт работы в HR от 3 до 6 лет, предпочтительно в строительной или промышленной сфере. Свободное владение русским и узбекским...

Организация полного цикла подбора персонала, обеспечение своевременного закрытия вакансий в соответствии с бизнес-потребностями. Разработка и внедрение программ адаптации новых...

Опыт работы в HR от 1–2 лет. Знание современных методов подбора персонала. Владение инструментами поиска hh.uz, Telegram, и др.

Полный цикл подбора персонала от составления профиля до выхода сотрудника. Организация и проведение собеседований. Ведение кадрового резерва и работа с...

Знание современных методов управления персоналом и кадрового делопроизводства. Понимание трудового законодательства РУз. Опыт внедрения систем мотивации и KPI.

Организация кадровой политики предприятия. Определение потребности в персонале, анализ рынка труда, поиск и подбор кандидатов. Проведение собеседований, профотбора и адаптации...

Оптимизация форм трудоустройства: Экспертиза в различных формах трудоустройства (штат, ГПХ, временная работа). Умение выбрать наиболее выгодную для бизнеса, с учетом...

Анализ текучки: Детальное понимание причин и факторов текучести кадров на складе. -Эффективная постановка задач рекрутингу: Четкое формулирование требований к поиску...

1. Опыт работы в сфере управления персоналом от 1-3 лет. 2. Глубокое понимание принципов и методов управления человеческими ресурсами...

1. Разработка и реализация стратегий найма, обучения и развития персонала, соответствующих потребностям компании. 2. Управление процессом найма и отбора кандидатов...

Опыт работы в HR от 2 лет (в идеале — в IT или стартап-среде). Знание современных методов подбора персонала.

Полный цикл подбора персонала (IT, маркетинг, операционный блок). Онбординг и адаптация новых сотрудников. Формирование HR-бренда и участие в корпоративной...

Среднее специальное или высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики). Владение ПК (Word, Excel, базовые навыки работы с...

Поддержка HR-менеджера в повседневной работе. Участие в процессе подбора персонала: размещение вакансий, обработка резюме, организация собеседований. Ведение базы данных...

Опыт в управлении персоналом от 3 лет. Владение навыками управления персоналом. Знания ТК РУз. Опыт в подборе персонала.

Разработка программы в части управления персоналом с подробным описанием плана действий. Создание корпоративной культуры. Организация различных эвентов. Создание инструкций по...

Опыт в HR от 5 лет. Отличное знание Трудового кодекса РУз и нововведений. Свободное владение русским и узбекским языками.

Ведение кадрового делопроизводства (ТД, ГПХ, НДА, приказы, табели, личные дела и пр.). Прием сотрудников через Мехнат (в т.ч.

Ideal Candidate: HR experience: 2. Experience recruiting younger staff. Proficient in Uzbek, English and Turkish.

Full-cycle recruitment and onboarding process. Employee relations and conflict resolution. Compliance with Uzbekistan’s labor laws and maintenance of...

Experience: Minimum 1 year in a relevant role. Fluent in English. Strong communication and interpersonal skills.

Shift: To be discussed.

Kompensatsiya va imtiyozlar yo'nalishi bo'yicha ishlarni tashkil qilish. Jarayonlarni avtomatlashtirish. Bo'sh ish o'rinlariga talabgorlarni izlash, e...

HR jarayonlarini tahlil qilish va yaxshilash.

Qurulish sohasida ishlaydion ustalarni va ishchilarni topish va ishdan boshatish: Qurulish obyektida bolish va ishchilarni boshqarish: Qurulish sohasiga oid qonunlarni...

Ingliz tilida bemalol gaplasha olish: 3 yil oldin qurulish sohasida HR bolib ishlagan bolishi kerak.

Имеешь опыт в HR от 1 года (особенно ценим опыт в подборе и адаптации). ️ Умеешь разрабатывать KPI и понимаешь, как...

В поиске HRG, который выведет работу с персоналом на новый уровень! - Полный цикл подбора – от поиска идеального кандидата до его...

Completed higher education. Work experience of 3+ years in HR Admin. Experienced user of MS Office and 1C.

Oversight of HR administration (orders, employment contracts, all HR related documentation). Maintenance of personal files, labor contracts, labor books.

Позитивный, энергичный, ориентированный на результат. Целеустремлённый и инициативный. Легко находит общий язык с людьми. Владеет русским и узбекским языками.

Самарканд — производство инфузионных растворов, таблеток и капсул. Ташкент — выпуск инъекционных препаратов. Более 750 сотрудников, каждый из которых вносит свой вклад...

Позитивный, энергичный, ориентированный на результат. Целеустремлённый и инициативный. Легко находит общий язык с людьми. Владеет русским и узбекским языками.

Клиентами компании являются аптеки, государственные медицинские учреждения, ЛПУ и крупные оптовые компании. Мы активно работаем с партнёрами в Казахстане, Кыргызстане...

Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 2 лет. Знания и понимание трудового законодательства и нормативных актов в сфере управления...

Обеспечение соблюдения компанией требований законодательства в области труда и кадрового делопроизводства. Разработка и внедрение процессов и процедур, направленных на оптимизацию...