Директор по персоналу (HRD)

• Поддержка HR-менеджера в повседневной работе;

• Участие в процессе подбора персонала: размещение вакансий, обработка резюме, организация собеседований;

• Ведение базы данных сотрудников и обновление кадровых документов;

• Подготовка справок, приказов, внутренней документации по персоналу;

• Мониторинг посещаемости, ведение табелей учета рабочего времени;

• Помощь в адаптации новых сотрудников;

• Участие в проведении мероприятий по обучению и развитию персонала;

• Ведение отчетности по HR-направлениям.

Требования:

• Среднее специальное или высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики);

• Владение ПК (Word, Excel, базовые навыки работы с HR-системами);

• Ответственность, аккуратность, умение работать с конфиденциальной информацией;

• Коммуникабельность, обучаемость, внимательность к деталям;

• Знание трудового законодательства — будет преимуществом;

• Опыт работы в HR или административной сфере приветствуется.

Условия:

• Официальное трудоустройство, соблюдение Трудового кодекса РУз;

• График работы: с понедельника по cуботу, с 9:00 до 18:00;

• Своевременная оплата труда (обсуждается по результатам собеседования);

• Возможности для профессионального роста и карьерного развития;

• Комфортный офис, дружный коллектив, поддержка наставника.