Вакансии в городе Красные Баррикады

специалиста с высшим образованием в области управления персоналом или психологии. -опыт работы HRBP со штатом 100-150 сотрудников. -

Разработкой и внедрением стратегии подбора персонала. -Проведением собеседований и оценкой потенциальных кандидатов. -Участие в разработке и внедрении системы мотивации и...

Опыт работы от трех лет. Опыт построения процессов точечного и массового подбора ( back office, логистика, склад). Опыт управления командой: формирование...

Организация и координация деятельность отдела подбора персонала (10-15 сотрудников). Разработка нормативной и регламентирующей документации отдела. Разработка и оптимизация системы...

Опыт работы от трех лет. Опыт построения процессов точечного и массового подбора ( back office, логистика, склад). Опыт управления командой: формирование...

Организация и координация деятельность отдела подбора персонала (10-15 сотрудников). Разработка нормативной и регламентирующей документации отдела. Разработка и оптимизация системы...

Релевантный опыт в роли HRD, HRG от 3 лет в активно растущих компаниях среднего масштаба или стартапах. Опыт построения и...

Спроектировать, описать и внедрить все HR-процессы. Артикулировать ценности корпоративной культуры и быть ее евангелистом. Вести подбор правильных людей в...

Успешный опыт работы в области работы с персоналом от 2-х лет. Высшее образование в области управление персоналом /психология /экономики...

Ведение кадрового делопроизводства - прием, увольнение, перемещение, командировки, табель рабочего времени, отпуска. Подбор и проведение собеседований и оценочных интервью; ведение отчетности...

Успешный опыт работы в области работы с персоналом от 2-х лет. Высшее образование в области управление персоналом /психология /экономики...

Ведение кадрового делопроизводства - прием, увольнение, перемещение, командировки, табель рабочего времени, отпуска. Подбор и проведение собеседований и оценочных интервью; ведение отчетности...

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 1 специалист отдела персонала). Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому...

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 1 специалист отдела персонала). Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому...

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 1 специалист отдела персонала). Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала и адаптации (от 3х лет). Успешный опыт в разработке и реализации различных HR...

Организация эффективной кадровой системы: поиск, подбор, адаптация сотрудников. Доработка/разработка и реализация системы адаптации сотрудников (в т.ч. дальнейшая координация).

Образование высшее. Опыт работы в сфере массового подбора обязателен. Опыт самостоятельного закрытия вакансий. Ориентация на результат, хорошие лидерские качества, энергичность...

Самостоятельное ведение вакансий специалистов и руководителей. Постановка задач и контроль работы сотрудников. Контроль работы по массовому подбору линейного персонала.

Опыт работы в HR более 2х лет. Успешный опыт работы HRD или HRBP в любой нише со штатом 100...

Разработка HR-стратегии, соответствующей целям бизнеса (орг структура, стратегия создания и внедрение эффективных HR-процессов, эффективное управление ФОТ).

Высшее образование. Опыт руководства командой рекрутеров от 2-х лет. Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Навыки выстраивания процессов...

Большая и дружная команда Управления по работе с персоналом блока Средний и Малый бизнес в связи с расширением заинтересована в...

Опыт работы в ресторанном бизнесе/HoReCa - от 1 года. Высшее образование: психологическое- как преимущество. Мобильность,готовность периодически выезжать в рестораны...

Подбор персонала в рестораны,в том числе самостоятельный, и контроль ресечеров. Контроль укомплектованности штата. Работа по формированию корпоративной культуры,а...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в данной должности от 3 лет. Знание Трудового законодательства РФ. Свободное владение ПК (Windows, Microsoft...

Подбор персонала, организация работы по подбору кандидатов на открытые вакансии в структурные подразделения, формирование кадрового резерва. Разработка предложений по совершенствованию...

Опыт работы бизнес-партнером с бэк-офисом обязательно. Наличие автомобиля, т.к. работа разъездного характера. Опыт работы в логистике будет...

Сопровождением по всем HR процессам команды по логистике. Проведение финальных собеседований с кандидатами, экспертная оценка. Формирование краткосрочного и долгосрочного плана...

Опыт самостоятельного ведения КДП не менее 5 лет + не менее трех лет на управленческих позициях, опыт ведения охраны труда...

Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (без миграционного учета). Формирование установленных форм отчетности. Формирование регламентирующих документов, должностных...

Рост до позиции Руководитель группы подбора или HRBP. Какие задачи будут в работе: Точечный подбор персонала: ассистенты. Отчетность: ведение и...

Навык управления командой от 5-ти человек. Опыт работы в массовом подборе персонала от 3 лет. Опыт работы с вакансиями...

Организация процесса массового найма в компании (магазины, склады). Работа с командой (распределение планов, рабочих задач, контроль продуктивности). Анализ актуальных источников...

Успешный опыт работы в должности руководителя отдела по подбору персонала от 3-х лет. Опыт в подборе персонала, проведении собеседований.

Организация работы отдела. Разработка стратегии подбора персонала. Мониторинг состояния рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.п.).