Вакансии в городе Красные Баррикады

Наш идеальный кандидат: искренне любящий людей и понимающий как должна выстраиваться команда, разбирающийся в современных способах оценки кандидатов и сотрудников.

Формировать команду (поиск и подбор персонала, до 5 вакансий в месяц). Обучать новых продавцов стандартам сервиса, продукту и техникам продаж.

Высшее образование (управление персоналом, психология). Опыт работы в системе корпоративного обучения не менее 2 - лет. Опыт проектной деятельности в сфере...

Разработка и обеспечение исполнения перспективных и текущих планов обучения и повышения квалификации персонала, отчетность. Организация обязательного обучения персонала (сбор потребностей...

Успешный опыт работы в должности руководителя отдела по подбору персонала от 3-х лет. Опыт в подборе персонала, проведении собеседований.

Организация работы отдела. Разработка стратегии подбора персонала. Мониторинг состояния рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.п.).

опыт работы руководителем отдела персонала/ кадров от 3-х лет. - высшее профильное образование или высшее непрофильное + дополнительное профессиональное образование...

ведение кадрового делопроизводства нескольких юр. лиц (общий штат 120 чел.). - оформление всех кадровых процедур (приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки). -

Опыт работы руководителем отдела персонала/HR BP. Высшее образование. Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ.

Организация процесса обучения и адаптации персонала. Графики, расчет и контроль производительности, контроль соблюдения нормы рабочего времени. Контроль и анализ эффективности...

Руководство отделением кадровой службы. Ведение кадрового документооборота в полном объеме. Табельный учет. Воинский учет. Сдача установленной кадровой отчетности.

Опыт на аналогичной позиции от 3-5 лет. Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии). Знание нового трудового...

Ведение кадрового делопроизводства полного цикла, подготовка локальных документов, включая должностные инструкции, положения, нормативные акты, соблюдение ТК Республики Узбекистан.

высшее образование (желательно профильное или доп.образование в сфере психологии, управления персоналом, будет преимуществом). - опыт подбора офисного и производственного персонала от...

ведение полного цикла подбора производственного, складского, офисного персонала в соответствии с потребностями компании (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, телефонное интервью...

Образование высшее гуманитарное. Опыт работы HR BP, руководителем отдела персонала, руководителем подбора и адаптации на производственных предприятиях современного типа.

В подчинении 3 сотрудника. Организационный дизайн и моделирование. Оформление Структуры, документов, регламенты по службам. Создание унифицированных коротких форм документов.

У тебя есть успешный опыт работы руководителем в сфере EdTech и ты действительно любишь свое дело и стремишься быть лучшим...

Доработка существующей программы развития карьеры студентов и выпускников с целью создания условий по успешному старту в сфере веб-дизайна.

Высшее образование в сфере управление, экономика, торговля. Опыт в розничной торговле, управленческий опыт – не менее 2 лет. Знание бизнес-процессов...

Организует торговый процесс магазинов кластера (до 30 магазинов). Формирует операционные цели (РТО, потери/списания, комплектность/текучесть, доступность, LFL, клиентский сервис...

Высшее образование, дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки/повышения квалификации в области управления персоналом, стаж работы в области управления персоналом...

Обязательное знание законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации, методических материалов в области управления персоналом, организации и ведения делопроизводства, кадрового...

КАКИЕ КАЧЕСТВА, КОМПЕТЕНЦИИ И ОПЫТ НАМ ВАЖНЫ: - Опыт выстраивания HR Бизнес процессов. - Опыт создания программ обучения и адаптации. -

Управление командой. - Управление вовлеченностью и повышение эффективности команды. - Разработка и внедрение стратегии подбора персонала. - Создать систему оценки, развития персонала и...

Наличие в/о и дополнительных курсов по профилю. - Уверенное владение ПК, знание MS Office, 1С. - Навыки делового общения/переписки. -

Поиск и оценка кандидатов через разнообразные каналы: социальные сети, профессиональные платформы, базы данных. - Организация и проведение интервью. - Адаптация, оценка, мотивация. -

Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет, в т.ч в производственно-торговой компании. Опыт работы с...

Зона ответственности — производственная площадка в Москве, а также отдельные задачи по поиску руководителей от собственника для сторонних бизнесов.

Выстраивали HR-процессы в компании с количеством сотрудников не менее ста человек. У вас системное мышление и вы любите творческие...

Разработка HR стратегии компании. Создание HR команды в соответствии с потребностями бизнеса. Формирование системы KPI для менеджеров HR отдела.

Обязательный опыт работы в массовом подборе персонала. Опыт работы на руководящей должности от 1 года. Знание инструментов и методов массового...

Организация работы отдела подбора. Ответственность за укомплектованность штата линейного и офисного персонала, массовый подбор (склад, строительство, ХоРеКа). Анализ работы отдела...

Профессионала с опытом в управлении персоналом численностью от 100 человек, которому будет интересно развивать HR-бренд компании и расти вместе...

Подбирать и нанимать штатных и внештатных сотрудников, подрядчиков. Налаживать внутренние коммуникации, улучшать взаимодействие между отделами. Наполнять корпоративную базу знаний инструкциями...

Опыт руководящей работы в HR от 3-х лет на производственном предприятии. * Высшее профильное образования. * Глубокая экспертиза во всех HR...

Руководство подразделением, постановка задач и контроль исполнения должностных обязанностей сотрудниками (3 чел.). * Разработка кадровой политики и кадровой стратегии на основании...

Опыт в аналогичной должности от 3-х лет. Наличие подтвержденных кейсов по выводу линейного персонала на объекты (клининг / производственный, строительный...

Закрытие планов по найму на аутсорсе линейного персонала на проекты. Полное руководство отделом персонала (2 рекрутера и 1 КДП).