Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, первая технологичная экосистема сервисов в стране. Мы развиваем сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов жителей страны был доступ к безграничному ассортименту товаров с быстрой доставкой, а также финансовые сервисы, помогающие в решении бытовых задачи и развитии бизнеса. Мы строим собственную IT-платформу, развиваем систему логистики, привлекая к сотрудничеству сотни тысяч предпринимателей.
Uzum Market - крупный операционный бизнес с собственной логистикой, складскими комплексами, сетью ПВЗ, который осуществляет доставку на следующий день в 70+ городов Республики Узбекистан. Мы в поисках Руководителя отдела подбора и адаптации персонала в Uzum Market, который возьмет на себя задачи по разработке и реализация стратегий по подбору персонала для операционного и бизнес блока компании.
Задачи: - Организация и координация деятельность отдела подбора персонала (10-15 сотрудников);
- Разработка нормативной и регламентирующей документации отдела;
- Разработка и оптимизация системы подбора персонала;
- Участие в определении потребности компании в персонале;
- Осуществление поиска эффективных источников привлечения кандидатов;
- Контроль подбора на открытые вакансии компании, исполнение сроков подбора и качество персонала;
- Осуществление подбор, обучение и развитие сотрудников отдела;
- Организация мероприятий по адаптации новых работников;
- Разработка мероприятий по снижению текучести кадров во время испытательного срока;
- Составление, согласование, контроль исполнение бюджета отдела;
- Аналитика тенденции рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.д.).
- Формирование и своевременное предоставление отчетности и аналитики;
- Организует проведение выходного exit-интервью;
- Отвечает за формирование и своевременное предоставление отчетности по причинам увольнений сотрудников.
Необходимый опыт и навыки: Условия работы: - Сильная команда, которая всегда готова делиться опытом;
- Крутая продуктовая культура. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате;
- Свобода действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса;
- Комфортный современный офис в центре Ташкента;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Официальное оформление по ТК УЗ; Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску.