Вакансии в городе Красные Баррикады

Высшее образование. Опыт работы с полностью «белым» КДП не менее 10 лет в компаниях с филиальной сетью и ДЗО, не...

Формирование стратегии развития функции КДП в ОЦО. Организация и контроль работы функции централизованного кадрового делопроизводства ОЦО. Обеспечение своевременного исполнения SLA...

Высшее образование. Опыт управления командой рекрутеров от 2-ух лет.

Отвечать за эффективность работы отдела персонала (команда 5 человек – штат+2 ГПХ рекрутера). Планирование, организация подбора соискателей на массовые и...

Высшее образование (психология, управление персоналом, экономика труда). Опыт работы от 5 лет в должности Руководитель отдела подбора персонала \ Директор по...

опыт организации подбора и адаптации персонала (массовый, точечный), опыт формирования профиля должности, определения методики поиска и оценки кандидатов, контроль постановки...

Высшее образование, дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки/повышения квалификации в области управления персоналом, стаж работы в области управления персоналом...

Обязательное знание законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации, методических материалов в области управления персоналом, организации и ведения делопроизводства, кадрового...

Профессионала с опытом в управлении персоналом численностью от 100 человек, которому будет интересно развивать HR-бренд компании и расти вместе...

Подбирать и нанимать штатных и внештатных сотрудников, подрядчиков. Налаживать внутренние коммуникации, улучшать взаимодействие между отделами. Наполнять корпоративную базу знаний инструкциями...

Опыт руководящей работы в HR от 3-х лет на производственном предприятии. * Высшее профильное образования. * Глубокая экспертиза во всех HR...

Руководство подразделением, постановка задач и контроль исполнения должностных обязанностей сотрудниками (3 чел.). * Разработка кадровой политики и кадровой стратегии на основании...

Высшее или среднее профессиональное образование. Стаж работы по профилю не менее 6 лет. Знание и умение работать в программе 1...

Руководство персоналом отдела кадров предприятия. Ведение учета личного состава предприятия в соответствии с унифицированными формами. Оформление приемов, переводов, увольнений работников...

Высшее образование. Опыт в аналогичной должности в крупных компаниях. Опыт внедрения и реализации проектов по оценке, карьерному развитию, обучению персонала.

Создание и внедрение процесса оценки деятельности (performance appraisal). Организация assesment, обучение руководителей этому процессу. Создание и формирование кадрового резерва для...

Высшее образование. Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала. Бизнес-ориентированное мышление, коммуникабельность, ответственность, внимательность, энергичность, гибкость.

Команда. Надежность. Развитие. Управление эффективностью работы персонала. Создание структуры, планирование численности и штатного расписания под потребности бизнеса. Управление ФОТ.

Высшее образование - обязательно. Опыт работы руководителем HR или директором HR в организации от 200 человек и выше. Экспертиза в трудовом...

Управление HR функцией предприятия. Выполнение поставленных задач от руководства в части эффективности затрат на персонал, текучести, обеспеченности персоналом, соблюдения бюджета...

Опыт работы на аналогичной позиции (руководитель офиса, руководитель отдела по работе с клиентами / отдела продаж / call-центра). Опыт работы с...

Выполнение планов продаж. Набор команды (администраторы, преподаватели). АХО по контролю наличия и организации (расходного материала, оборудования в должном состоянии, непрерывная...

Профильное высшее образование. Безупречная экспертиза в трудовом законодательстве (ТК РФ, учёт рабочего времени, вахта и т.п.). Опыт самостоятельной экспертизы...

Разработка HR-стратегии и составление плана действий для реализации бизнес-стратегии компании;управление полным HR-циклом: рекрутмент, оценка персонала, кадровое...

Высшее профильное образование. Релевантный опыт работы в компании с численностью штата от 1000 человек. Отличное знание трудового законодательства РФ.

Организация кадровой политики Холдинга. Формирование регламентирующих документов для работы структурных подразделений, должностных инструкций, стандартов и регламентов компании. Организация кадрового делопроизводства...

Высшее образование, дополнительное образование по профилю. Опыт работы в качестве руководителя отдела персонала/HRBP от 3 лет. Предпочтительно - опыт в...

Разработка и реализация кадровой стратегии компании; участие в стратегическом планировании и достижении целей компании. Организация работы с персоналом в соответствии...

Бизнес-мышление, концентрация на результат, умение понимать цель, высокая работоспособность. Высшее образование. Опыт успешного выполнения глобальных и региональных HR-проектов...

Проведение анализа рынка труда и конкурентоспособности компании как работодателя. Создание понятных кросс-процессов взаимодействия HR и производственных подразделений, контроль эффективности...

Опыт успешного прохождения проверок госорганов и аудита. Требования: Высшее образование (психологическое, юридическое). Опыт работы не менее 5 лет.

Руководство отделом (в подчинении 3 сотрудника). - Отличное знание всех участков КДП. - Поиск и подбор персонала различного уровня. - Сотрудничество с учебными...

Высшее образование (экономика, юриспруденция, управление персоналом), в том числе повышение квалификации по программе "Управление персоналом". Опыт работы на руководящих позициях...

Организация работы отдела (в подчинении 3 человека), постановка задач, контроль исполнения. Организация и контроль работы по кадровому делопроизводству (прием, перевод...

Высшее образование. Управленческий опыт работы в массподборе/ продажах/ маркетинге от 3 лет. Способность работать в многозадачном режиме, системность.

Руководство отделом массового подбора до 300 чел (команда географически распределенная). Организация и регулярный аудит процесса массового подбора по профилям компании.

Опыт работы по подбору высоко квалифицированного персонала, персонала продаж, офисных сотрудников. Опыт ведения кадрового делопроизводства, знание трудового законодательства, умение пользоваться...

Подбор персонала, поддержание штатной укомплектованности. Развитие hr-бренда компании. Развитие персонала, организация обучения сотрудников компании. Ведение кадрового делопроизводства на 65...

Опыт управления массовым подбором в крупных компаниях с разветвленной сетью. Опыт выстраивания новых бизнес-процессов под потребности бизнеса.

Планировать и прогнозировать потребность в персонале. Проводить организацию всех мероприятий по своевременному набору персонала на вакантные должности. Простроить, контролировать и...