Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт в подборе персонала, опыт массового подбора будет плюсом. Опыт формирования кадрового резерва компании. Нацеленность на длительное и продуктивное сотрудничество.

Осуществлять полный цикл подбора персонала для нужд компании (офисные вакансии). Проводить телефонные и личные интервью. Проводить мониторинг и анализ рынка...

Коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика. Быстрая обучаемость, готовность к интенсивной работе. Нацеленность на достижение результата.

Работа с теплыми откликами на job-сайтах, размещение вакансий, поиск персонала по базе резюме и CRM-системе компании.

От 3-х лет в подборе IT специалистов, включая опыт самостоятельного закрытия сложных вакансий. Глубокое понимание IT сферы, нахождение в...

Руководство командой рекрутеров. Постановка целей и задач, контроль их выполнения. Обучение и развитие членов команды. Отбор вакансий, которые команда возьмет...

Наличие собственной базы кандидатов (курьеров, водителей, разнорабочих) или активные способы их поиска. Опыт в подборе персонала (рекрутинг, HR, кадровый поиск...

Поиск и привлечение кандидатов на вакансии курьеров (вело/электровело). Первичное собеседование, проверка документов (по чек-листу). Передача кандидатов, готовых к...

Опыт в подборе не менее полугода. Наличие высшего образования.

Размещение вакансий, подбор, отбор кандидатов, проведение телефонных, онлайн/офлайн интервью (большая часть рабочего времени). Работа с документами в процессе приема...

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.

Массовый Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение собеседований.

Грамотная речь. Умение работать в режиме многозадачности, обучаемость. Умение выстраивать коммуникации с незнакомыми людьми, доброжелательность, стрессоустойчивость. Гибкость, самостоятельность в работе...

Поиск кандидатов на разных платформах (hh, superjob, rabota. ru, avito. Участие в составлении вакансий, согласование текста с руководителями отделов, размещение...

Грамотная речь. Умение работать в режиме многозадачности, обучаемость. Умение выстраивать коммуникации с незнакомыми людьми, доброжелательность, стрессоустойчивость. Гибкость, самостоятельность в работе...

Поиск кандидатов на разных платформах (hh, superjob, rabota. ru, avito. Участие в составлении вакансий, согласование текста с руководителями отделов, размещение...

Релевантный опыт работы от 1 года (желательно в строительных организациях). Грамотная письменная и устная речь. Высокий уровень коммуникации, ответственность, нацеленность...

Поиск и подбор кандидатов (линейный персонал, ИТР и АУП) – основная задача. Ведение отчетности. Участие в проектах и мероприятиях HR-отдела.

Успешный опыт в подборе персонала разного уровня. Отличные коммуникативные навыки и умение слушать и слышать людей. Внимательность к деталям, способность...

Подбор сотрудников (по технологии кадрового агентства,). Создание и публикация объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов на различных ресурсах. Собеседование кандидатов.

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

С образованием не ниже средне специального. С опытом в подборе персонала. С умением легко общаться с разными людьми.

Поиск и отбор подходящих кандидатов на открытые вакансии. Телефонное интервью с кандидатами. Организация встреч между кандидатами и руководителями.

Если ты готов развиваться в HR-направлении. получить новые знания и опыт, то тебе к нам! Вы: - Ответственный, внимательный, преактивный...

Работа в паре с рекрутером. Размещение вакансий на различных ресурсах. Работа с откликами и холодный поиск. Проведение телефонного интервью и...

Опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев (предпочтительно в IT или digital-сфере). — Есть успешный опыт хантинга (это будет большим...

Полный цикл рекрутинга (точечный подбор) на открытые вакансии в соответствии с требованиями руководителей отделов, с использованием разных каналов для поиска...

Опыт работы: Минимум 3 года в HR, предпочтительно в медицинской сфере. Образование: Высшее в области "Управление персоналом" или смежных направлениях.

Подбор персонала: Организация и проведение полного цикла рекрутинга. Оценка и развитие: Разработка и реализация программ обучения и развития.

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года, преимущественно в сегменте HoReCa (столовые, рестораны, кафе, кейтеринг). Знание специфики работы...

Размещение объявлений о вакансиях на профильных сайтах и рабочих платформах. Обработка входящих звонков от соискателей, проведение телефонных интервью.

Умеешь работать с большим объемом информации. Умеешь работать в команде. Имеешь опыт подбора от 6 месяцев. Есть желание расти и...

Активный поиск кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Подбор массовых и точечных вакансий. Ведение базы данных.

АНГЛИЙСКИЙ - уровень B2. Проведение интервью, оценка навыков и soft skills. Уже имеет 2+ года опыта в рекрутинге (в...

Полный цикл подбора на различные роли — от первого отклика до финального «да». Подготовка профилей вакансий и создание текстов.

Мы рассматриваем сотрудников с разными уровнями опыта, готовы как обучить человека без опыта, но с большим желанием, так и кандидатов...

Составлять вакансии и размещать на профильных сайтах. Отрабатывать входящий поток (звонки, отклики). Самостоятельно искать кандидатов (холодный поиск). Проводить телефонные интервью...

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...