Санкт-Петербург
Опыт подбора персонала. Опыт работы с гражданами бывших стран СНГ. Отличные коммуникативные навыки, многозадачность и, конечно же, нацеленность на результат.
Проведение первичных собеседований с кандидатами. Передача информации о кандидатах нанимающим менеджерам. Ведение базы данных кандидатов и отчетности по проделанной работе.