Вакансии в городе Алматы

Знание русского и казахского языка (разговорный). Грамотная речь. Знание офисной техники и компьютерных программ. Опыт работы в данной сфере приветствуется.

Размещать вакансии компании на информационных платформах. Отрабатывать отклики. Создавать поток эффективных кандидатов. Проводить телефонные интервью. Собеседования в офисе компании / в...

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Знание методов поиска и привлечения кандидатов. Навыки работы с порталами для поиска...

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидатов на работу. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения.

Опыт работы в сфере HR не менее двух лет. Желателен опыт работы в массовом подборе. Опыт работы с Microsoft Office...

Организация процесса закрытия вакансий, поиск кандидатов в соответствии с профилем должности. Определение источников поиска кандидатов, составление плана поиска и привлечения...

Обязателен опыт работы в точечном подборе персонала. Обучаемость, бизнес-кругозор, самостоятельность.

Снятие вакансии. Размещение вакансии на карьерных сайтах. Проведение телефонных и очных собеседований. Организация собеседований с Заказчиком. Контроль выхода соискателя на...

Обязательный опыт в рекрутменте. Высокий темп обзвона кандидатов.

Телефонный обзвон кандидатов. Холодный поиск. Поиск кандидатов. Устная презентация вакансии. Проведение собеседования в офисе.

Опыт работы по поиску и подбору персонала не менее трех лет. Оконченное высшее образование. Знания техники проведения интервью.

Офисный подбор персонала. Контроль сроков и качества закрытия вакансий. Проведение индивидуальных собеседований. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросу формирования...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в сфере медицины, но не обязательно). Знание современных методов поиска и...

Оперативный и качественный подбор специалистов (медицинский и административный персонал). Размещение вакансий, активный поиск и привлечение кандидатов. Первичный скрининг резюме, проведение...

Подбор кандидатов среднего и высшего уровня. Опыт работы в сфере подбора и адаптации от 3-х лет. Знание современных методов...

Анализ рынка труда, самостоятельное определение стратегии поиска. Проведение индивидуальных и групповых интервью, интервью по компетенциям, оценка soft и hard skills.

Высшее образование, предпочтительно. Опыт работы в кадровой службе не менее 1 год. Опыт работы с порталом enbek.kz,1С 8...

Ведение кадрового учета в полном объеме (прием, увольнение, табель учета рабочего времени, график отпусков и тд.) в соответствии с трудовым...

Опыт подбора массовых позиций не менее 1 года. Опыт подбора руководителей среднего звена и административного персонала не менее 2 лет.

Написание и размещение объявлений на различных платформах. Проведение телефонного интервью, видео-интервью, а также проведение полноценных собеседований. Применение кейсовых методов...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет. Знание гос.языка желательно.

Активный поиск, ведение переговоров, консультирование, подписание договоров аренды. Контроль и составление заявок для составления договоров аренды (первичных, пролонгация).