Менеджер по подбору персонала

EVRIKA ищет Менеджера по подбору, где 60% рекрутмент и 40% - HR проекты. Опыт в рекрутменте и подтверждённые кейсы по employer brand (контент, мероприятия, соцсети, партнёрства с вузами) — must-have.
Ваш вызов: одновременно ускорять найм и усиливать бренд работодателя, выстраивая партнёрство с заказчиками и влияя на качество найма.
Нужны сильные переговоры, самостоятельность и структурное мышление; умение давать аналитику рынка труда и зарплатные вилки.
Готовность работать в многозадачности, держать сроки и метрики — обязательна.
Если любите цифры, скорость и инициативу — присылайте резюме и 2–3 кейса, которыми гордитесь.

Обязанности:

• Офисный подбор персонала;
• Контроль сроков и качества закрытия вакансий;

• Проведение индивидуальных собеседований;

• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросу формирования заявки, соответствия должности;

• Развитие корпоративной культуры;

• Проведения анализа рынка труда;

• Участие в ярмарках вакансий; проектах HR департамента;

• Размещение информации о наличии вакансий (сайты о работе, социальные сети, сайт Компании).

• Опыт работы по поиску и подбору персонала не менее трех лет;
• Оконченное высшее образование;
• Знания техники проведения интервью;
• Умение проводить анализа рынка по размещению вакансий;
• Опыт ведение корпоративной коммуникации;
• Организация корпоративных мероприятий, развитие бренда работадателя будет большим плюсом;
• Желание работать с большим объемом информации, и большим потоком людей;
• Участие в ярмарках вакансий, поиск альтернативных площадок для поиска персонала;
• Коммуникабельность, тактичность, позитивный настрой, организованность, инициативность, нацеленность на результат.

• Официальное трудоустройство по ТК РК;
• График работы 5\2 с 09:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00;
• Достойная заработная плата;
• Уютный офис на Жарокова Ходжанова;
• Покрытие затрат на корпоративный фитнес;
• Подписка Яндекс, Окко, Megogo;
• Корпоративные скидки на товары компании.