Вакансии в городе Нур-Султан

Умение разговаривать на 2-х языках. Желание развиваться и учиться новому. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Подбор и найм сотрудников для различных должностей на заводе.

Опыт работы в области HR, предпочтительно в сфере подбора персонала. - Знание методов и инструментов подбора и оценки персонала. -

Подбор персонала: Организация и проведение полного цикла подбора. Персонала, включая разработку вакансий, привлечение кандидатов. Интервьюирование, оценку компетенций и принятие решения...

Опыт работы в рекрутинге от 3-5 лет – ОБЯЗАТЕЛЬНО! (сфера строительство, horeca, найм как линейный персонала так и топ менеджмент).

Полный цикл рекрутинга - от снятия заявки до подписания ТД. Работа как с входящим потоком, так и прямой поиск кандидатов - вы...

Опыт работы в офисе, делопроизводстве, ассистентской роли или HR от 6 месяцев (желательно). Владение Excel/Google таблицами, базовым документооборотом.

Поддержка HRD и рекрутера в операционных задачах. Размещение вакансий, ресерч (Каспий, Telegram, OLX, чаты). Помощь при адаптации новых сотрудников.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение эффективно искать кандидатов и продавать вакансию. Знание актуальных каналов подбора (hh.kz...

Ведение полного цикла подбора (от заявки до выхода сотрудника). Сбор и согласование профилей с заказчиком. Размещение вакансий на job-платформах...

Презентабельный внешний вид. Ответственность, работа с большим объёмом информации, культура и этика речи. Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до закрытия позиции. Умение убеждать и мотивировать. Работа с рекрутинговыми платформами, социальными...

Что нужно знать и уметь: - быть хорошим внутрикомом. - Знать методики поиска и подбора персонала. - уметь оценивать потенциал и личные качества...

вести кадровое делопроизводство. - осуществлять поиск и подбор персонала . - разрабатывать и реализовывать мероприятия по развитию и поддержанию корпоративной культуры. - организовывать корпоративы.

Опыт в подборе персонала от 1 года и выше (желательно массовый и/или точечный подбор). Знание современных методов оценки кандидатов.

Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода кандидата. Работа с различными каналами привлечения (hh.kz, соцсети, рекомендации и др.).

Знание казахского и русского языков. - Грамотная речь. - Коммуникабельность. - Обучаемость. - Желание развиваться. - Умение работать в режиме многозадачности.

Ведение полного цикла подбора персонала: от принятия заявки до выхода кандидата на работу. - Участие в разработке и актуализации портретов должностей...

Уже имеете опыт работы или стажировки в HR или смежной сфере. Уверенно работаете с Excel и Google Таблицами.

Вести таблицы, поддерживать порядок в документах и шаблонах. Помогать в подборе персонала: искать кандидатов, связываться с ними и назначать интервью.

Высшее образование, дополнительное обучение в сфере HR приветствуется. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет или в...

Подбор персонала на позиции разного уровня (IT и банковские вакансии). Эффективное взаимодействие с интервьюерами. Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.

Знание казахского и русского языков. Коммуникативные навыки. Опыт работы на позиции "рекрутер"(желательно). Трудолюбие, честность и ответственность. Способность эффективно вести...

Поиск, привлечение и оценка потенциальных кандидатов для различных позиций в компании. Введение отчетности по сотрудникам. Проведение телефонного интервью.

Размещение вакансий на различных ресурсах, использование база данных, социальных сетей, активный поиск кандидатов. Изучение резюме, проведение собеседований (телефонных, очных, онлайн...

Грамотная устная и письменная речь. Знание казахского языка обязательно. Ответственность, внимательность. Исполнительность, быстрая обучаемость.

Поиск и подбор персонала. Работа с базой резюме. Обзвон и переписка с кандидатами. Работа в Битрикс 24 с воронками.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание методов и инструментов подбора. Уверенное владение ПК, опыт работы с job...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (рабочие и офисные позиции). Проведение телефонных и очных интервью. Размещение вакансий на job...

Bachelor's degree in HR, Law, Business Administration or related fields (Master’s preferred). 3–5 years of experience in...

Develop and implement comprehensive recruitment strategies aligned with business objectives. Drive Employer Branding and talent attraction strategies, including job fairs...

Будет преимуществом если есть опыт работы в подборе команды и специалистов разного уровня. Будет преимуществом если есть опыт работы с...

Выставление вакансий на различных сайтах. Понимание портрета кандидатов. Проведение телефонных и живых интервью. Проведение отбора кандидатов. Помощь в адаптации новых...

Опыт работы в подборе от 2 лет (в продуктовой или ИТ-компании). Навык поиска технических специалистов (разработчики, QA, DevOps и...

Полный цикл подбора: от составления профиля и публикации вакансии до оффера и онбординга. Активный поиск кандидатов (LinkedIn, Telegram, профильные каналы...

Опыт работы в аналогичной должности. - Коммуникабельность, обучаемость, стрессоустойчивость. - Возможность работать с большим объемом информации. - Знание английского или немецкого языка не...

Работа с объявлениями, рекламой и отчетностью. - Собеседование и оценка кандидатов. - Подготовка документов для посольства.

Ты внимательный к деталям, энергичный и хочешь развиваться в HR?

Писать и оформлять привлекательные вакансии. Вести воронку подбора, проводить интервью, сопровождать кандидатов до оффера. Взаимодействовать с руководителями команд, помогая им...