Вакансии в городе Нур-Султан

1. Знание подбора и оценки персонала. 2. Стратегическое мышление. 3. Владение высокими коммуникативными навыками. 4. Организаторские способности. 5.

1. Поиск кандидатов. 2. Организация и проведение собеседований. 3. Обучение кандидатов и помощь с адаптацией. 4. Создание комфортных условий для...

Использовать современные инструменты и методы подбора. У тебя есть опыт работы в подборе персонала (от 1 года). Умеешь анализировать воронку...

Проводить собеседования и оценивать кандидатов. Анализировать воронку найма и улучшать процессы подбора. Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам найма.

Опыт работы от 1 года в торговле, общепите или производстве. Отличные коммуникативные навыки и умение убеждать. Креативность, активность, вовлечённость в...

Подбор персонала на линейные и офисные позиции (торговля, общепит, производство). Проведение нестандартных, креативных собеседований. Применение современных методов рекрутинга (в том...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание методов и инструментов подбора. Уверенное владение ПК, опыт работы с job...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (рабочие и офисные позиции). Проведение телефонных и очных интервью. Размещение вакансий на job...

Умение находить и применять эффективные источники подбора персонала. Опыт работы в рекрутинге будет преимуществом. Высокий уровень коммуникативных навыков, ориентированность на...

Эффективный и качественный подбор персонала. Проведение телефонного интервью. Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Совместно с руководителями отделов...

Опыт в подборе персонала от 2 лет, желательно в бьюти индустрии или смежных сферах. Умение работать с разными источниками поиска...

Полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансий до адаптации новых сотрудников. Построение воронки найма и внедрение эффективных инструментов поиска.

опыт IT в рекрутинге от 2х лет обязателен. - знание сути работы основных рекрутинговых ресурсов и площадок. - владение письменным английским...

анализ рынка труда (по разным направлениям). - помощь в работе над построением HR бренда компании. - отчетность по закрытию вакансий и ведение...

Умению четко и ясно разговаривать с людьми. Грамотную речь и желание общаться. Ориентированность на результат, гибкое мышление. Опыт в работе...

Активно искать и привлекать кандидатов на массовые вакансии, во всех источниках. Ведение контроля и учет сотрудников. Проведение собеседований.

Что нужно знать и уметь: Быть хорошим внутрикомом. Уметь оценивать потенциал и личные качества кандидатов. Знать трудовое законодательство РК. ⁠

Оформление трудовых договоров и ведение личных дел. Осуществлять подбор персонала . Организовывать корпоративы.

Знает, как подбирать и оценивать персонал. Имеет стратегическое мышление. Обладает высокими коммуникативными навыками. Имеет организаторские способности. Владеет навыками управления персоналом.

Размещение вакансий на различных сайтах по поиску работы. Активный и пассивный поиск квалифицированных кандидатов. Проведение телефонных, очных и онлайн-собеседований...

Опыт работы в подборе квалифицированного персонала от 2 лет. Свободное владение английским языком на разговорном уровне (С1).

Управление командой рекрутеров (2 человека, владеют русским и английским языками). Коммуникация с заказчиками, разрешение спорных ситуаций, поиск оптимальных решений.

Опыт рекрутинга не менее 2 лет с фокусом на точечный подбор специалистов. Обязательно знание Английского языка на уровне В2.

Поиск и подбор специалистов white-collar для международных вакансий (маркетологи, продажники, BDM, country managers и др.). Сорсинг кандидатов через LinkedIn...

Опыт работы в HR от 1 года (желательно в продажах или недвижимости). Понимание инструментов поиска кандидатов. Навыки проведения собеседований и...

Поиск, отбор и адаптация новых сотрудников. Ведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу.

Exit-интервью с теми, кто решил уйти. Готовность учиться у коллег и делиться своим опытом.

Поиск и подбор персонала. Сорсинг (поиск) резюме и ответы на отклики. Проведение скринингов (по телефону) и интервью (очно).

С активной жизненной позицией. Готовая к усердной работе, новым знаниям и развитию. Уметь общаться с разными категориями людей, уметь слушать...

Осуществлять самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Проводить качественные телефонные/оффлайн интервью. Проведение адаптационных мероприятий.

Высшее образование по специальностям: юриспруденция; социальная работа; экономика; менеджмент; финансы; государственное и местное управление; психология; организация и нормирование труда; связь...

Координация процесса поиска и подбора персонала для АО «НК «ҚТЖ» и ее дочерних организаций. Обработка жалоб и обращений граждан по...

2–5 years of recruitment experience, with proven headhunting ability. Strong English communication skills. Fast, organized, people-focused, and goal...

Actively source and headhunt candidates for creative and customer-facing roles. Write and post job ads when needed.

Опыт в массовом подборе по Казахстану. Свои источники для поиска кандидатов (секреты останутся между нами). Ответственность, коммуникабельность и чувство юмора...

Искать кандидатов для проектов в Казахстане на позиции курьеров, сборщиков заказов, кладовщиков ("Яндекс.Еда, Ябери, Вольт, ABR, Клевер" и другие).

Высокий уровень энергии, тебе нравится подбор и ты не устаёшь от общения с кандидатами. Сильные навыки коммуникации, оценки кандидатов и...

Вести полный цикл подбора: от анализа запроса и составления профиля до вывода кандидата на работу и адаптации. Активно искать кандидатов...

Опыт работы: желателен опыт в подборе персонала в общепите. Коммуникационные навыки: вы любите общаться с людьми, умеете задавать вопросы и...

Проводить первичный отбор кандидатов (анализ резюме, телефонные интервью). Передавать данные отобранных кандидатов менеджерам для дальнейшего интервью на точках.