Вакансии в городе Нур-Султан

Умение составлять профессиограмму на каждое отдельное вакантное место, то есть хорошо знать какими личностными и профессиональными качествами должен обладать претендент...

Наблюдение за рынком труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке и информирование об этом...

Опыт в подборе персонала (особенно в сфере продаж – будет огромным плюсом). Активность, эмпатия, умение убеждать и работать с возражениями.

Искать, находить и привлекать лучших сотрудников в отдел продаж, маркетинга и колл-центр. Проводить первичные собеседования и оценивать кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание рынка труда РК и эффективных каналов поиска. Хорошие коммуникативные навыки и...

Полный цикл подбора персонала (офис, склады, магазины, логистика). Размещение вакансий на hh.kz, rabota.kz, Instagram, Telegram и других ресурсах.

Будет преимуществом если есть опыт работы в подборе команды и специалистов разного уровня. Будет преимуществом если есть опыт работы с...

Выставление вакансий на различных сайтах. Понимание портрета кандидатов. Проведение телефонных и живых интервью. Проведение отбора кандидатов. Помощь в адаптации новых...

Высшее образование (желательно психология, управление персоналом, менеджмент или юриспруденция). Опыт работы от 2–3 лет в сфере подбора.

Полный цикл подбора персонала: от формирования портрета кандидата до выхода кандидата на работу. Размещение вакансий на hh.kz и других площадках.

ЧИТАТЬ ОБЯЗАТЕЛЬНО! Заряженность, жизнерадостность и позитивность !!! Опыт работы не менее года. Знание все о найме от А до Я; ​​​​​​.

Проект был инициирован Айтымом Жакуповым в 2021 году с целью помощи людям с избыточным весом и пропаганды здорового образа жизни...

Анализ вакансий, составление портрета идеального кандидата, определение необходимых навыков и опыта.

Изучение резюме, проведение собеседований (телефонных, очных, онлайн), оценка профессиональных и личных качеств, проведение тестирований. -Тесное сотрудничество с руководителями подразделений, HR...

Опыт работы в рекрутинге. Знание других сфер HR будет преимуществом.

Качественный подбор персонала в сфере общепита. Размещение вакансий на порталах по трудоустройству, в чатах, интернет ресурсах. Приглашение на собеседование, проведение...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства. Разработка и реализация стратегий массового набора сотрудников.

Работа в команде, где ценят скорость, эффективность и амбиции.

Организует процесс обучения и развития. Разработка системы адаптации и обучения новых сотрудников. Создание HR-бренда компании (работа с медиа, позиционирование...

Опыт в подборе персонала (желательно в массовом или линейном подборе). Грамотная речь, коммуникативные навыки. Готовность к активной, динамичной работе.

Массовый подбор линейного персонала. Подбор офисных специалистов. Полный цикл рекрутинга: размещение вакансий, обзвон, интервью, сопровождение до выхода. Использование разных каналов...

Знание русского и казахского языка. Опыт работы от 1 года в рекрутинге, в подборе персонала. Умение работать в команде, в...

Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (социальные сети, специализированные сайты и т.д.). Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала (желательно в продажах или недвижимости). Грамотная устная и письменная речь. Умение быстро находить контакт с...

Поиск и подбор сотрудников (агенты, менеджеры по продажам, администрация). Размещение вакансий на hh.kz, соцсетях и других ресурсах. Проведение собеседований (онлайн...

Владение русским и английским языком на хорошем уровне (общение с гражданами США). Уверенные навыки работы с компьютером и офисными программами...

Поиск и привлечение кандидатов (водителей CDL, офисных специалистов и др.) через разные каналы: сайты вакансий, соцсети, рекомендации. Проведение телефонных и...