Менеджер по подбору персонала

В нашу команду требуется активный и результативный рекрутер, который умеет работать с большим потоком кандидатов и быстро закрывать вакансии. Если вы ориентированы на результат и хотите развиваться в HR — будем рады сотрудничеству!

Обязанности

• Массовый подбор персонала (основное направление — менеджеры по продажам, электромонтажники, а также позиции в строительной сфере);

• Активный поиск кандидатов на различных площадках (hh.kz, соцсети, Telegram, базы);

• Первичное общение с кандидатами: обзвон, скрининг, выявление мотивации;

• Формирование стабильного потока кандидатов на ежедневной основе;

• Проведение собеседований и оценка профессиональных качеств;

• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований;

• Организация и координация дней собеседований;

• Ведение базы кандидатов, воронки подбора и отчетности;

• Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников.

Требования:

• Опыт работы рекрутером от 6 месяцев (опыт массового подбора — преимущество);

• Знание методов и инструментов рекрутинга;

• Умение работать в высоком темпе и режиме многозадачности;

• Грамотная устная речь, уверенное телефонное общение;

• Ответственность, организованность, быстрая адаптация;

• Навыки работы с таблицами (Google Sheets / Excel);

• Коммуникабельность и умение работать в команде;

• Желание развиваться в сфере HR и рекрутинга.

Условия:

• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;

• Формат работы: офис в г. Астана, Шарля де Голля, здание 1А

• Официальное трудоустройство;

• Заработная плата: 250 000 тг оклад + бонусы за результат
  (совокупный доход обсуждается по итогам собеседования);

• Сильная команда и поддержка наставника;

• Возможности профессионального и карьерного роста.