Рекрутер

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата

• Массовый найм линейного и административного персонала

• Работа с различными источниками подбора (hh.kz, базы, рекомендации, соцсети и др.)

• Проведение первичных интервью и оценка кандидатов

• Ведение воронки подбора, контроль сроков и статусов

• Взаимодействие с руководителями по требованиям к кандидатам

• Подготовка кратких отчетов по подбору

Требования:

• Опыт работы рекрутером от 2 лет

• Опыт массового найма - обязательно

• Умение работать с большим потоком вакансий и кандидатов

• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов

• Самоорганизованность, ответственность, ориентация на результат

• Уверенное владение русским языком (знание казахского - преимущество)

Условия:

• Полностью удалённый формат работы

• Стабильную занятость

• Конкурентную оплату труда (обсуждается по итогам интервью)

• Понятные задачи и выстроенные процессы

• Возможность карьерного роста и профессионального развития