Вакансии в городе Нур-Султан

Опыт работы рекрутером от 2 лет. Опыт массового найма - обязательно. Умение работать с большим потоком вакансий и кандидатов.

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата. Массовый найм линейного и административного персонала. Работа с различными источниками...

Навыки самостоятельного подбора персонала от 2 лет. Практический опыт в подборе специалистов разного уровня в сфере недропользования и инвестиционных проектов.

Ведение полного цикла подбора (от брифа до оффера). Работа с площадками (HeadHunter, Telegram, LinkedIn и пр.). Поиск, скрининг, интервью, оценка...

Мы в поиске Внештатного рекрутера по подбору персонала, который понимает специфику массового подбора линейного персонала.

Особое предпочтение к кандидатам с доступом к базе.

Размещение вакансий на платформах HeadHunter, Enbek.kz, Kaspi.kz, Instagram, Telegram-каналы. - Активный поиск и подбор кандидатов по направлениям: менеджеры по продажам...

Обязателен опыт работы в точечном подборе персонала. Обучаемость, бизнес-кругозор, самостоятельность.

Снятие вакансии. Размещение вакансии на карьерных сайтах. Проведение телефонных и очных собеседований. Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов.

уверенно владеете письменным и устным русским языком. - знаете английский язык на уровне B2 или выше. - умеете работать в режиме...

проводить первичные интервью, оценивать кандидатов. - сопровождать кандидатов на всех этапах отбора в компанию.

2+ years of experience in technical/IT recruitment, ideally across multiple regions or industries. Proven ability to hire for...

Manage the full recruitment lifecycle for IT and technical roles: sourcing, screening, assessing, and presenting qualified candidates. Work across multiple...

Ваши Hard Skills: У Вас есть опыт работы HR специалистом более 1 года.

Описание работы: Выставлять вакансии на различные платформы (отдельно бюджет на платформы предусмотрен). Делать первичный отсев кандидатов - вопросы 12 штук, краткий...

Составление объявлений / промо‑сообщений. На основе нашего документа об услуге и информации с сайта gof1usa.com. Адаптация под формат площадки: короткая...

Опыт от 2–5 лет в подборе персонала. Есть опыт массового, срочного или проектного найма. Опыт работы в международной среде.

Осуществлять оперативный поиск линейных операционных сотрудников на временные позиции в период подготовки к международным мероприятиям. Находить русскоговорящих специалистов в США...