Вакансии в городе Нур-Султан

Опыт работы от 2 лет в HR, рекрутинге, делопроизводстве. Понимание всех этапов найма — от составления вакансии до адаптации.

Навести порядок в документообороте по всем сотрудникам (трудовые договоры, соглашения, штатки, табели и пр.). Контролировать и сопровождать кадровый документооборот (ИП...

Опыт работы в сфере HR от 3 лет. - Желательно знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. - Высокие коммуникативные навыки и умение...

Управление процессами подбора, адаптации и обучения персонала. - Разработка и внедрение HR-стратегий для улучшения работы команды. - Организация корпоративных мероприятий и...

Образование высшее. Опыт работы по профилю вакансии от 1 года. Ответственность, инициативность, высокий уровень коммуникативных навыков, умение работать самостоятельно.

Подбор и адаптация персонала. Обучение и развитие персонала. Ведение кадрового делопроизводства (штат 80 человек). Формирование и поддержание корпоративной культуры.

Опыт работы в сфере HR не менее 3 лет. Знание английского языка на уровне не ниже B2 (обязательное требование).

Ведение кадрового делопроизводства и сопровождение сотрудников на всех этапах работы. Оформление и ведение внутренних административных документов (приказы, распоряжения, служебные записки...

Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года, массовый отбор кандидатов. Знание техники проведения интервью, этика культуры межличностного общения.

Кадровое и ресурсное планирование. Подбор/рекрутинг и оценка персонала. Постановка и курирование процессов подбора и адаптации персонала. Внутренний и внешний...

Особенно готовы с вами встретиться, если: - Высшее образование в области HR или смежных дисциплинах считается преимуществом. - Опыт работы HR-менеджером...

Подбор персонала. - Ведение кадрового делопроизводства. - Разработка и внедрение KPI для всех отделов. - Формирование кадрового резерва. - Разработка планов адаптации для каждой...

Высшее образование (желательно — управление персоналом, психология, юриспруденция). Опыт работы в HR от 1–3 лет. Знание Трудового кодекса РК, кадрового...

Подбор персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства (оформление, переводы, увольнения, приказы, трудовые книжки, табели учёта...

1–3 года опыта в HR (медицина — плюс, но не критично).

Подбор врачей, администраторов, продажников, маркетинга. Адаптация, обучение и контроль команды.

Опыт работы в обучении и развитии персонала (желательно в крупных компаниях). Развитые навыки планирования и проектного управления. Навыки публичных выступлений...

Разработка и проведение программ обучения для сотрудников. Оценка эффективности проведенных тренингов и их последующая оптимизация. Разработка карьерных и образовательных треков...

Среднее специальное или высшее образование по направлению «Управление персоналом», кадровый менеджмент, делопроизводство или другой смежной области. Опыт в сфере кадрового...

Специалист, который занимается подбором сотрудников, курирует программы корпоративного обучения и мотивации персонала.

Высшее образование. Опыт работы в HR сфере (желательно производство). Обязательное знание 1С:ЗУП. Знание Трудового кодекса. Отличное знание русского...

ведение КДП в полном объеме. - осуществляет работу по комплектованию Товарищества кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями...

Опыт работы в HR не менее 1 года. - Понимание роли HR-функции в современной компании и стремление к развитию в...

Полный цикл подбора персонала: - Закрытие вакансий разного уровня, от линейного специалиста до топ-менеджера, во все отделы компании (3-5...

Опыт работы на аналогичной должности (обязательно). Отличные коммуникативные навыки. Высокий уровень эмпатии. Организованность и внимание к деталям. Гибкость и доброжелательность.

Подбор персонала (методы поиска, оценки и адаптации сотрудников). Адаптация и онбординг сотрудников. Системы оценки эффективности (KPI, OKR, Performance Review).

Опыт работы HR-менеджером от 3 лет. Знание трудового законодательства РК. Навыки эффективного подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан (приём, переводы, увольнения, отпуска, больничные и пр.).

Высшее юридическое образование, в области управления персоналом. Наличие сертификатов о прохождении семинаров по кадровому делопроизводству. Опыт работы в областях соответствующих...

Полное ведение КДП. Оформление работника на работу. Оформление перевода работника на другую должность либо в другое структурное подразделение.

Высшее или средне-специальное образование. ⁠ ⁠Опыт работы в сфере HR (но не обязателен). ⁠ ⁠Опыт работы в рекрутинге (обучаем всему).

Поиск на “работных” платформах. Скрининг резюме на выявление потенциальных риэлторов. ⁠ Организация и проведение телефонного интервью. ⁠ Работа в системе CRM.

Опыт работы в HR от 1 года. Знание полного или первичного цикла подбора персонала. Навыки адаптации, коммуникации и обратной связи.

Ведение первичного рекрутингового цикла: размещение вакансий, поиск и первый отбор резюме кандидатов, сбор рекомендаций, тестирование, обратная связь. Адаптация новых сотрудников...

Опыт работы не менее 2 лет на аналогичной должности в общепите (рестораны, зоны отдыха). Поиск и подбор персонала.

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Адаптация новых сотрудников. Развитие корпоративной культуры и командного...

Опыт в подборе персонала от 2 лет (образование/услуги — плюс). Быстро и точно подбирает людей (среднее время закрытия вакансии — до...

Закрытие вакансий (педагоги, психологи, логопеды, администраторы). Полный цикл: публикация вакансий → собеседования → вывод на работу. Создание системы адаптации и удержания сотрудников.

Опыт работы в обучении, адаптации или развитии персонала. Навыки разработки и проведения обучающих мероприятий. Грамотная устная и письменная речь, умение...

Организация и проведение адаптации новых сотрудников на всех филиалах Shaurma Food (кассиры, администраторы, повара, технический персонал и др.).