Вакансии в городе Нур-Султан

Опыт в HR от 2–3 лет (подбор + КДП must have). Любовь к людям (даже к самым сложным кандидатам ).

30 дней: актуализирован план найма и воронки, аудит КДП, чек-листы онбординга, шаблоны (приказы/договора/PIP). 60 дней: закрыто ≥ 60...

Отличные навыки подбора персонала на разных рекламных площадках. Опыт работы и знание кадрового делопроизводства. Компетентность, дисциплинированность.

Подбор персонала, определение профпригодности. Создание и обеспечение кадрового резерва. Оформление приема, перевода, увольнения работников. Составление графика отпусков, оформление отпусков.

Опыт работы в продажах и на горячей линии (опыт работы в колл-центре и обучении персонала является преимуществом). —

Проводить первичные, продуктовые и навыковые обучения на входящую/исходящую линию. — Анализ эффективности проведенных обучений. — Активное участие в мероприятиях, направленных на...

Опыт работы в HR от 3-5 лет (желательно в общепите). ⁠Знание трудового законодательства РК. ⁠Навыки подбора производственного и управленческого...

Ведение полного цикла подбора и найма персонала. Создание комфортных условий для персонала. Адаптация новых сотрудников, сопровождение испытательного срока. ⁠

Опыт работы от 1 до 3 лет в сфере HR. Умение разрабатывать и внедрять HR стратегии. Навыки в обучении и...

Вести учёт персонала и разрабатывать должностные инструкции, карты адаптации и регламенты. Разрабатывать и реализовывать HR стратегию компании. Организовывать полный цикл...