Вакансии в городе Нур-Султан

Опыт работы HR-менеджером от 3 лет. Знание трудового законодательства РК. Навыки эффективного подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан (приём, переводы, увольнения, отпуска, больничные и пр.).

Высшее юридическое образование, в области управления персоналом. Наличие сертификатов о прохождении семинаров по кадровому делопроизводству. Опыт работы в областях соответствующих...

Полное ведение КДП. Оформление работника на работу. Оформление перевода работника на другую должность либо в другое структурное подразделение.

Высшее или средне-специальное образование. ⁠ ⁠Опыт работы в сфере HR (но не обязателен). ⁠ ⁠Опыт работы в рекрутинге (обучаем всему).

Поиск на “работных” платформах. Скрининг резюме на выявление потенциальных риэлторов. ⁠ Организация и проведение телефонного интервью. ⁠ Работа в системе CRM.

Опыт работы не менее 2 лет на аналогичной должности в общепите (рестораны, зоны отдыха). Поиск и подбор персонала.

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Адаптация новых сотрудников. Развитие корпоративной культуры и командного...

Знание 1С-ЗУП. Знание воинского учета. Отчетности.

Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей. Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных.

Опыт работы в направление кадрового делопроизводства. Опыт работы в автоматизированных системах учета. Знание кадрового делопроизводства и ТК РК.

1)контроль/ведение кадрового делопроизводства Головного Банка. 2) контроль/оформление отпусков работникам Головного Банка и Филиалов. 3) контроль/ведение учета...

Высшее образование. Опыт работы в FMCG. Владение творческим мышлением, аналитическим умом, долговременной и оперативной памятью, а также устойчивым вниманием и...

Организация работы внешнего рекрутинга. Разработка системы мотивации и системы внутренней коммуникации для сотрудников. Планирование потребностей в персонале на ближайшее время...

Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности, предпочтительно наличие наличие сертификатов в сфере управление персоналом. Опыт работы по организации управлении...

Вносит персональные данные работников, а также информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в электронную базу, в портал...

Презентационные и переговорные навыки. Опыт работы не менее 1 года. Хорошие коммуникативные способности (общение с людьми, легко, доступно и открыто).

Производить набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с кандидатами. Мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним.

Высшее образование. Опыт работы в сфере обучения и развития персонала не менее 2 лет, обязателен опыт в горнорудной компании.

Определение и анализ потребностей в обучении в соответствии с законодательством в сфере недропользования и стратегией компании. Планирование, организация и контроль...

Закрытие вакансий по многоэтапной воронке рекрутинга. Создание всех необходимых для закрытия позиции документов - профилей должности, вакансий, структурированных интервью.

Опыт работы в подборе персонала от 5 лет. Опыт работы в подборе ТОП персонала от 1 года. Сильные коммуникативные навыки.

Точечный поиск и подбор ТОП персонала. Проведение грамотной оценки кандидата на собеседовании. Заботливая, продуктивная адаптация сотрудника на новом месте.

Высшее образование (менеджмент, спорт, педагогика или смежные области). Опыт работы в организации мероприятий или обучения. Свободное владение казахским, русским и...

Организация и координация образовательных мероприятий. Взаимодействие с тренерами, слушателями, партнёрами. Ведение документации и отчётности. Участие в разработке и внедрении методических...

Bachelor's degree in Education, Business, HR or related field. 2+ years of experience in Learning & Development or professional...

Develop and maintain the Audit Learning Framework, coordinating both online and offline internal and external audit training, and assigning e...

Знание трудового кодекса. - Опыт работы по привлечению иностранной силы. - Опыт работы в сфере розничной торговли (приветствуется опыт работы в супермаркетах). -

Кадровый документооборот в полном объеме. - Составление и ведение личных дел, сбор и обработка персональных данных. - Составление и сдача в соответствующие...

У вас есть опыт работы HR-менеджером от 2 лет (если в сфере услуг — это плюс!). У вас развиты лидерские...

Поиск и привлечение лучших специалистов: анализ рынка, работа с разными каналами подбора, размещение вакансий, проведение собеседований. Адаптацию новых сотрудников, чтобы...

Знание казахского и русского языков. Опыт работы в сфере HR/рекрутинга. Знание методов поиска и привлечения кандидатов. Коммуникативные и оценочные...

Поиск, привлечение и оценка потенциальных кандидатов для различных позиций в компании. Участие в построении системы работы отделов. Введение отчетности по...

Опыт работы от 2-х лет. Обязательное владение грамотной устной и письменной речью на казахском и русском языках с четкой...

Размещение открытых вакансий. Проведение телефонного интервью. Разрабатывать и оформлять документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную).

В нашу команду нужен активный и общительный специалист по подбору персонала — опыт не обязателен, всему научим! Опыт работы в соцсетях...

Проводить полный цикл подбора: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Общаться с кандидатами, проводить интервью. Помогать формировать сильную...

Высшее образование (экономическое или юридическое). Стаж работы не менее 6 лет.

Поиск, отбор, найм и адаптация персонала. Организация обучения персонала. Оценка эффективности персонала, проведение опросов, анкетирование, тестирование и собеседования персонала.