Вакансии в городе Нур-Султан

Опыт работы HR-менеджером от 3 лет. Знание трудового законодательства РК. Навыки эффективного подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан (приём, переводы, увольнения, отпуска, больничные и пр.).

Высшее образование в области HR, управления персоналом, математики, IT или cмежных специальностей. Опыт работы в HR не менее 2 лет.

Формирует эффективную HR-систему на проекте с учётом индивидуальных и профессиональных особенностей сотрудников. Создаёт условия для продуктивной работы, командного взаимодействия...

Знание 1С-ЗУП. Знание воинского учета. Отчетности.

Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей. Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных.

Обязанности: Просьба без опыта в общепите не беспокоить. Знание казахского и русского языка обязательно. Умение работать с командой. Планировать день.

Полностью управление заведением. - Контроль качества работы кухни. - Контроль качества сервиса зала в заведений. - Дистанционно управление 2 точки. - Закуп, организация поставок...

Идеальный кандидат: Опыт в HR от 1 года (в роли ведущего или единственного специалиста). Умеет проводить собеседования, анализировать, выстраивать системы.

Вести полный HR-цикл: от написания вакансий до адаптации и удержания сотрудников. Разрабатывать и внедрять систему мотивации, оценки и карьерного...

Высшее/послевузовское образование, желательно в HR/менеджменте. Знание ТК РК. Знание казахского и английского (B1) языков. Стаж от 3...

Подбор, адаптация сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства и учета. Разработка и внедрение HR-процессов, процедур оценки и корпоративной культуры.

Опыт работы от 2-х лет. Обязательное владение грамотной устной и письменной речью на казахском и русском языках с четкой...

Размещение открытых вакансий. Проведение телефонного интервью. Разрабатывать и оформлять документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную).

Опыт работы в охранной организации (обязательно). Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РК. Умение работать с графиками сменности и расчётом...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК (приказы, трудовые договоры, личные дела, табели, отпуска и др.).

Имеет высшее образование и опыт работы в HR от 3-5 лет. Имеет опыт подбора персонала на различные вакансии.

Поиск и подбор кандидатов, телефонное и офлайн интервью. Быстрый найм необходимых специалистов. Приём и адаптация новых сотрудников. Организация стажировки, обучения...

Высшее профильное образование. Опыт работы в HR от 2 лет. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Владение инструментами подбора персонала...

Организация и проведение корпоративных мероприятий и тимбилдингов. Проведение мотивационных мероприятий. Разработка и проведение различных творческих активити. Подбор персонала: размещение вакансий...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии). Опыт работы в обучении и развитии персонала от 3 лет.

Разработка и реализация программ обучения для сотрудников компании (офлайн и онлайн-форматы). Проведение тренингов, мастер классов софт направления и обучающих...

Опыт работы в HR не менее 1 года. - Понимание роли HR-функции в современной компании и стремление к развитию в...

Полный цикл подбора персонала: - Закрытие вакансий разного уровня, от линейного специалиста до топ-менеджера, во все отделы компании (3-5...

Высшее образование (предпочтительно в области права, управления персоналом). Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет. Знание трудового законодательства и...

Оформление трудовых договоров, приказов, личных дел сотрудников. Ведение учета рабочего времени, отпуска, больничных, командировок. Подготовка и хранение документов, связанных с...

Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года, массовый отбор кандидатов. Знание техники проведения интервью, этика культуры межличностного общения.

Кадровое и ресурсное планирование. Подбор/рекрутинг и оценка персонала. Постановка и курирование процессов подбора и адаптации персонала. Внутренний и внешний...

Знание трудового кодекса. - Опыт работы по привлечению иностранной силы. - Опыт работы в сфере розничной торговли (приветствуется опыт работы в супермаркетах). -

Кадровый документооборот в полном объеме. - Составление и ведение личных дел, сбор и обработка персональных данных. - Составление и сдача в соответствующие...

1–3 года опыта в HR (медицина — плюс, но не критично).

Подбор врачей, администраторов, продажников, маркетинга. Адаптация, обучение и контроль команды.

Желателен опыт работы в ресторанном бизнесе на аналогичной позиции от 2 лет. Знание стандартов сервиса, принципов управления персоналом и тренинговых...

Разработка и проведение тренингов и образовательных программ для сотрудников ресторана с целью повышения качества обслуживания и профессиональных навыков.

Опыт работы в обучении и развитии персонала (желательно в крупных компаниях). Развитые навыки планирования и проектного управления. Навыки публичных выступлений...

Разработка и проведение программ обучения для сотрудников. Оценка эффективности проведенных тренингов и их последующая оптимизация. Разработка карьерных и образовательных треков...

Высшее образование (Менеджмент, Психология, Управление персоналом). Опыт работы от 5 лет на аналогичной позиции в HR, желательно в производственной среде.

Являться стратегическим HR-бизнес-партнёром для руководства фабрики, участвовать в формировании и реализации HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса.

Знание казахского и русского языков в совершенстве. Знание ПК.

Подбор и найм сотрудников, адаптацию новых работников. Организация корпоративных мероприятий. Обучение и развитие персонала.