Вакансии в городе Новосибирская область

Опыт работы ведения кадрового делопроизводства в здравоохранении. Знание программ: БАРС, СБИС, Паспорт ЛПУ, ФРМР, личный кабинет работодателя НМО.

Ведение кадрового делопроизводства. Работа с Пенсионным фондом, СФР (справки, отчеты, ответы на запросы). Ведение воинского учета и бронирования.

Грамотная речь, коммуникабельность и ответственность. Готовность к профессиональному росту. ️ Умение работать в режиме многозадачности. ️ Пунктуальность. Наличие опыта в массовом подборе...

Подбор сотрудников на позиции курьеров и сборщиков заказов на всех этапах. Обработка первичных обращений от кандидатов. Оформление документов, сопровождение и...

Отличное знание ТК РФ. Умение работать в программе 1С ЗУП. Умение работать в условиях многозадачности. Доброжелательность. Опыт работы с...

Разработка локальных нормативных актов , должностных инструкций. Полный цикл ведения кадрового документа оборота (программа 1С 8.3). Подбор персонала (в...

Высшее образование (Экономика, управление, бух.учёт). Знание трудового законодательства. Знание методов нормирования труда. Опыт начисления заработной платы. Опыт работы на заводах...

Организация процесса нормирования труда. Формирование ФОТ. Анализ эффективности процессов нормирования труда. Разработка мер по повышению эффективности. Составление и контроль штатного...

Опыт работы менеджером по персоналу от 1,5 лет. Знание технологии подбора на различные должности, современных источников поиска и привлечения...

Точеный подбор линейных сотрудников. Массовый подбор клиентского сервиса и телемаркетинга (операторы, инженеры поддержки, телемаркетологи). Мониторинг эффективности источников подбора по регионам...

Ответственность и желание работать с людьми. Грамотная речь и позитивный настрой. Рассматриваем кандидатов без опыта — нам важны ваши личные качества...

Работа с клиентами: обработка входящих заявок. Сопровождение: консультирование текущих клиентов, сбор обратной связи и поддержание лояльности. HR-блок: подбор персонала...

Опыт работы в HR или подборе персонала от 1 года. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Умение выстраивать доверительные отношения...

Поиск и подбор энергичных менеджеров по продажам и других специалистов. Адаптация новых сотрудников: от первого дня до уверенного старта.

Заинтересован в развитии в HR-сфере. Имеет опыт работы на аналогичной должности, либо в должности имеющей сходные функции (адаптация персонала...

Закрывать вакансии разного уровня сложности( от менеджеров и стажеров 1С до ведущих программистов и руководителей направлений). Сопровождать принятых сотрудников...

Опыт работы: не менее 1 года в области кадрового учета. Высшее/среднее специальное образование в области: управление персоналом, юриспруденция.

Оформлять кадровые документы в 1С ЗУП 8 и других внутренних учетных системах. Вести кадровое администрирование организации на основании полученных...

Погружение в товары категории "Продукты питания" для понимания бизнес-контекста и потребностей подразделений. Требования к кандидату: Внимательность и аккуратность.

Погружение в HR-функцию и активное участие в реализации человекоцентричных подходов для поддержания эффективной работы команды. Основные обязанности: Помощь в...

Получили высшее образование (желательно "Управление персоналом"). Имеете опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом. Активны, ориентируетесь на результат, инициативны.

Работать в разъездном характере (1-2 раза в неделю выезд в образовательное учреждение вместе с водителем, водительские права и автомобиль...

Опыт работы в подборе вахтового персонала (строительная сфера), знание эффективных методов поиска и подбора персонала на массовые позиции.

Подбор сотрудников на открытые вакансии (рабочие/ линейные специалисты). Размещение вакансий на рабочих сайтах, в соц.сетях, поиск новых источников для размещения...

Опыт работы в сфере HR/ продажах от 6 месяцев. Базовые знания Excel. Законченное высшее/ среднее профессиональное образование.

Поиска линейного персонала (операторы контакт-центра). Работа с источниками: job-сайты (доступы предоставлены компанией), соц. сети, проведение активных мероприятий при...

Навыки работы с массовым наймом. Навыки работы в сфере продаж будет твоим преимуществом. Отличные коммуникативные и организационные навыки.

Проведение полного цикла подбора персонала. Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидата.

Опыт работы в аналогичной должности. Высшее образование. Высокие коммуникативные навыки, владение этикой делового общения, коммуникабельность, активность, внимательность, ответственность.

Ведение документации по учёту и движению персонала: приём, увольнение, кадровый перевод, перемещение, все виды отпусков и т.д.

Вы имеете опыт в схожей роли от 1 года и любите свою деятельность. Вы всегда нацелены на результат.

Подбор сотрудников, развитие кадрового отдела. Работа с ресурсами поиска работы (публикация вакансий, разбор откликов, теплый и холодный обзвон, работа с...

Внимательность. Желание быть руководителем. Навыки быстрой печати(желательно). Аккуратность. Инициативность и желание профессионально расти. Желание вырасти до HRD и СЕО.

Помощь в подборе команды: публикация вакансий, работа с hh и организация встреч. Помощь в сборе данных для HR-отчетности (Данные...

Опыт работы в HR и сфере обучения и развития (L&D) от 2 лет. Реализует полный цикл развития от проведения...

Разработка стратегии обучения, анализ потребностей и формирование графика мероприятий. Планирование расходов, взаимодействие с поставщиками (тренинги, LMS), сбор запросов и коммуникация...

Высшее или средне-специальное профильное образование. Опыт работы вахтовым методом с вахтовым персоналом. Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, 1C...

Оформление заявлений (приемы, увольнения, переводы, отпуска). Организация переваховки персонала и ведение отчётов по перевахте. Подписание кадровых документов. Направление на медкомиссию...

Опыт работы в HR от 2 лет (полный цикл подбора, оценка, кадровый резерв). Знание современных инструментов рекрутинга (HH.ru, Авито Работа...

Постоянный рекрутинг персонала: полный цикл подбора — от составления вакансии до выхода сотрудника (офиные позиции). Активный хантинг (поиск и привлечение кандидатов...