Вакансии в городе Новосибирская область

Умение коммуницировать с вип/премиум гостями. Умение работать с программами 1С, TNG, Bitrix. Опыт работы в SPA и Welness...

Курировать административный блок отдела (от 2-х сотрудников). Взаимодействовать с гостями Премиального уровня, другими службами и отделами организации.

Коммуникабельную, ответственную, самостоятельную, стрессоустойчивую, инициативную. Без опыта, но с большим желанием работать и развиваться. С умением использовать различные источники и...

Закрывать потребность в персонале как офиса, так и завода. Вести отчетность.

Умение общаться, слушать и слышать. Высокий уровень самоорганизации. Способность и желание обучаться. Требовательность к людям. Творческий подход к решению задач.

Учить сотрудников Торгового зала высоким стандартам обслуживания покупателей. Поддерживать высокий уровень сервиса в магазине. Проводить обучение и адаптацию новых сотрудников...

Высшее образование (специалист по связям с общественностью, менеджер, журналист, HR, социология, филология). Понимание современных форматов проведения корпоративных мероприятий, опыт организаций...

Информирование сотрудников о корпоративных мероприятиях, акциях, новостях компании (PR-внутренних проектов и мероприятий, еженедельный дайджест, рассылка через телеграм-канал, эл.почту...

Высшее образование. Желание развиваться в профессии. Приветствуется опыт работы в рекрутинге, умение обрабатывать большой объем документов и информации.

Подбирать производственный и административно-управленческий персонал в г. Новосибирск. Анализировать эффективность ресурсов для подбора. Проводить первичные собеседования. Организовывать встречи кандидатов...

Активную и ответственную , позитивную , умение находить общий язык с людьми. Инициативную, готова учиться и изучать различные платформы для поиска кандидатов.

Эффективный поиск кандидатов по базе резюме. Поиск и привлечение через различные платформы. Обработка входящих откликов. Проведение очных собеседований и приглашение...

Активную позицию и умение видеть новое, а не действовать по шаблону. Опыт (или внутреннее понимание) развития корпоративных коммуникаций и команды.

Системно развивать корпоративную культуру: ценности, ритуалы, внутренние коммуникации, атмосферу. Придумывать и реализовывать инициативы, поддерживающие вовлеченность, обмен идеями и горизонтальные связи.

Опыт работы в HR от 2 лет (полный цикл подбора, оценка, кадровый резерв). Знание современных инструментов рекрутинга (HH.ru, Авито Работа...

Постоянный рекрутинг персонала: полный цикл подбора — от составления вакансии до выхода сотрудника (офиные позиции). Активный хантинг (поиск и привлечение кандидатов...

Опыт работы в качестве HR generalist/Менеджера по работе с персоналом от 3 лет, FMCG, розница, производство, опыт работы с...

Поддержка руководителей и сотрудников в области HR процессов в сегменте Птицеводство (выращивание), численность персонала 560 человек. Контроль затрат на персонал...

Опыт в подборе персонала не менее 2х лет. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь.

Набор курьеров на проекты. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Работа в CRM-системе и 1С.

Структурный, логический склад ума — умение работать с большим объемом информации, выделять главное и доносить это понятным языком. Грамотную речь и...

Посещение магазинов для изучения процессов и записи необходимых материалов. Разработка обучающих материалов, инструкций, видео уроков в простом и понятном формате...

Коммуникабельность, доброжелательность. Умение работать в режиме многозадачности. Знание MS Office (базовые знания Excel, Word). Грамотная письменная речь. Пунктуальность и внимательность.

Организация и сопровождение очных и онлайн учебных мероприятий. Ведение документооборота, оформление внешнего обучения (договора, реестры, отчеты). Администрирование дистанционного обучения.

Опыт в подборе персонала и ведении КДП от 1 года. Знание ТК РФ и понимание специфики массового подбора.

Подбор линейного персонала. Подбор административного и офисного персонала. Ведение кадрового делопроизводства (до 40 чел). Поддержание и улучшение HR-процессов.

Навыки работы с массовым наймом. Навыки работы в сфере продаж будет твоим преимуществом. Отличные коммуникативные и организационные навыки.

Проведение полного цикла подбора персонала. Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидата.

Высшее образование. Знание основных методик подбора персонала, современных источников поиска и привлечения персонала. Опыт работы в HR от 1 года...

Взаимодействие с внутренними заказчиками от момента получения заявки до выхода кандидата на работу. Полный цикл ведения вакансии: размещение в различных...

Менеджера по персоналу с опытом закрытия различных вакансий, включая рабочие специальности. Опыт работы в horeca НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН. Специалиста, который умеет...

Подбор сотрудников (в среднем около 10 вакансий в месяц): продавцы, повара, курьеры, линейные специалисты, бэк‑офис. Запуск и развитие системы...

Опыт работы в крупных компаниях с разветвленной региональной структурой. Знание основ ТК РФ. Опыт управления командой. Проактивность в решении кадровых...

В подчинении один специалист по подбору. Работа со штатным расписанием, ФОТ, планирование изменений штатного расписания. Консультация и информационная поддержка руководителей...

Высшее образование (Экономика, управление, бух.учёт). Знание трудового законодательства. Знание методов нормирования труда. Опыт начисления заработной платы. Опыт работы на заводах...

Организация процесса нормирования труда. Формирование ФОТ. Анализ эффективности процессов нормирования труда. Разработка мер по повышению эффективности. Составление и контроль штатного...

Энергичного, уверенного и коммуникабельного человека. Опыт в продажах или рекрутинге — обязателен. Готовность к активной работе и командировкам по Новосибирской и...

Проводить полевой хантинг: общение с продавцами-конкурентами, первичные собеседования «на месте». Делать локальную активность: расклейку объявлений, раздачу буклетов, сбор откликов...

Умение общаться, слушать и слышать. Высокий уровень самоорганизации. Способность и желание обучаться. Требовательность к людям. Творческий подход к решению задач.

Учить сотрудников Торгового зала высоким стандартам обслуживания покупателей. Поддерживать высокий уровень сервиса в магазине. Проводить обучение и адаптацию новых сотрудников...