Вакансии в городе Новосибирская область

Опыт и экспертиза в массовом подборе персонала (понимание специфики, принципов, эффективности источников привлечения кандидатов, потока, воронок подбора и конверсии).

Управление процессом массового найма персонала в Территории (линейный персонал розницы и распределительных центров), прямого поиска, обзвона кандидатов нет.

Опыт работы в HR от 5 лет. Образование высшее экономическое, либо высшее психологическое. Организованность, коммуникабельность. Грамотная речь. Умение эффективно вести...

Поиск и подбор персонала. Телефонное интервью/проведение собеседований в офисе. Размещение вакансий на работных сайтах.

Опыт в HR, включая работу с брендом работодателя и сложный поиск. Готов строить команду, которая меняет культуру вождения? Поехали!

Создавать и продвигать контент о жизни в компании: от крутых роликов до историй успеха наших сотрудников. Организовывать и проводить мероприятия...

Что ты будешь делать: Ты уверенно работаешь с ПК, HR-системами и любишь порядок в данных.

Проводить скрининг и первичный отбор по вакансиям компании. Организовывать собеседования и собирать фидбэк от руководителей, чтобы процесс был быстрым и...

С желанием развиваться в сфере HR, продаж и маркетинга. Целеустремлённых, активных и ответственных. Готовых работать с большим потоком задач.

Холодные продажи и переписки по готовым скриптам. Обработка входящих лидов и заявок, консультирование клиентов. Ведение базы кандидатов и клиентов, контроль...

Высшее профильное образование будет Вашим преимуществом (управление персоналом, психология, менеджмент). Экспертные знания современных HR-технологий в сфере подбора, адаптации, обучения...

Поддерживать и развивать HR-процессы: найм, адаптация, развитие, мотивация, увольнение. Вести подбор: размещать вакансии, проводить собеседования, сопровождать офферы.

Опыт в подборе персонала и ведении КДП от 1 года. Знание ТК РФ и понимание специфики массового подбора.

Подбор линейного персонала. Подбор административного и офисного персонала. Ведение кадрового делопроизводства (до 40 чел). Поддержание и улучшение HR-процессов.

Умение общаться, слушать и слышать. Высокий уровень самоорганизации. Способность и желание обучаться. Требовательность к людям. Творческий подход к решению задач.

Учить сотрудников Торгового зала высоким стандартам обслуживания покупателей. Поддерживать высокий уровень сервиса в магазине. Проводить обучение и адаптацию новых сотрудников...

Профильное образование по направлениям "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент". Опыт работы по специальности от 3 лет. Опыт разработки и проведения психологического...

Интеграция готовых систем - подбора, адаптации, оценки, развития персонала в производственные процессы. HR - аналитика. Организация Event. Внедрение новых систем управления бизнесом.

Высшее образование (психология, управление персоналом или смежные области). Опыт работы в HR от 3х лет. Отличное знание трудового законодательства...

Построение HR-процессов с нуля: подбор, адаптация, развитие, удержание. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные...

Высшее образование. Опыт работы в проектах, связанных с адаптацией/подбором персонала/формированием корпоративной культуры - от 3-х лет.

Встреча новых сотрудников на объекте строительства. Проведение welcome-курса для новых работников. Сопровождение системы наставничества на объектах строительства - взаимодействие с...

Опыт от 5 лет в HR, включая 2+ года в управлении карьерой/талантами (Talent Management). Опыт реализации комплексных HR...

Разработать и внедрить систему управления карьерой: карьерные треки, кадровый резерв, программу преемственности. Управлять всем циклом карьерного развития сотрудников — от диагностики...

Высшее образование по направлению управление персоналом или психология. Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности. Хорошее знание Excel.

Подбор персонала по заявке от руководителей. Анализ и прогнозирование потребностей предприятия в персонале. Подготовка аналитики текучести кадров по подразделениям, с...

Знание Трудового законодательства РФ. Опыт работы в программе 1С-кадры, ЭДО. Навыки работы с оргтехникой, ПК, Интернетом, в соц.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Воинский учёт. Оформление кадровой документации и отчетности. Поиск и подбор персонала.

Знание Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ и других...

Работа с иностранными гражданами: приём, увольнение иностранных сотрудников, проверка и оформление документов (трудовой договор, уведомление), отправка уведомлений о заключении и...

Высшее (педагогическое, психологическое, социологическое, HR). Опыт работы в проектах, связанных с адаптацией/подбором персонала/психологическим сопровождением/текучестью персонала от 3...

Адаптация новых работников. Встреча новых сотрудников на объекте строительства. Проведение welcome-курса для новых работников. Проведение удерживающих интервью.

Высшее профессиональное образование (управление персоналом, менеджмент) желательно. Опыт работы в службе персонала от 1 года. Знание трудового законодательства РФ и...

Поиск и отбор кандидатов, проведение первичных собеседований с кандидатами. Оценка претендентов на соответствие необходимым параметрам. Анализ рынка труда, анализ ценовых...

Высшее образование. Опыт работы от 1 года. Знание 1С. Знание Excel.

Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С кадры. Ведение табеля учета рабочего времени работников. Ведение установленной отчетности. Подбор персонала.

Обязателен опыт работы на аналогичной должности. Опыт работы с большим объёмом информации. Опытный пользователь ПК, знание 1С ЗУП.

Ведение кадрового документооборота в полном объеме (оформление приказов по личному составу - приемы, переводы, увольнения), ведение карточек Т-2 сотрудников, работа...

Высокая степень самоорганизации, самостоятельность и развитые коммуникативные навыки. Уверенная устная и письменная речь. Способность работать с большим объемом информации.

Анализ ресурсов, необходимых для подбора кадров. -Участие в мероприятиях по брендингу работодателя и представление компании на карьерных выставках.