Вакансии в городе Новосибирская область

Опыт работы в сфере продаж и обслуживания клиентов. Опыт ведения переговоров на любом уровне. Желание добиваться высоких результатов.

Заключение договоров с клиентами. Качественно консультировать клиентов по возможным вариантам обучения. Осуществлять сервисные звонки (никаких холодных звонков). Ведение переговоров с...

Опыт подбора персонала от 2 лет (полный цикл подбора, оценка). Знание современных методов подбора персонала. Умение составлять профили компетенций и...

Постоянный рекрутинг персонала: полный цикл подбора — от составления вакансии до выхода сотрудника. Активный хантинг: поиск и привлечение офисного персонала (операторы...

Умение общаться, слушать и слышать. Высокий уровень самоорганизации. Способность и желание обучаться. Требовательность к людям. Творческий подход к решению задач.

Учить сотрудников Торгового зала высоким стандартам обслуживания покупателей. Поддерживать высокий уровень сервиса в магазине. Проводить обучение и адаптацию новых сотрудников...

Опыт работы HR-менеджером\менеджером по персоналу. Знание и навыки использования современных технологий подбора и адаптации персонала. Проактивность и ориентация...

Закрытие вакансий компании (офис; производство): составление профиля должности, проведение собеседований. Ведение отчетности и аналитики подбора. Разработка и реализация программ привлечения...

Высшее образование. Опыт ведения кадрового делопроизводства, опыт ведения воинского учета. Опытный пользователь 1С.ЗУП.8.3. Знание ТК РФ, законодательных нормативных...

Ведение кадрового делопроизводства: приемы, увольнения, переводы, командировки, отпуска. Ведение воинского учета: постановка на воинский учет, снятие с учета, формирование и...

Образование высшее “Управление персоналом” или курсы повышения квалификации КДП. Знание КДП. Опытный пользователь ПК, знание программы ЕКАСУТР будет преимуществом.

Ведение кадрового делопроизводства: отпуск работников, медицинский осмотр, временные переводы, командировки, оздоровление, билетные формы, заявки на повышение квалификации работников.

Высшее образование (HR | психология — как плюс). Опыт подбора персонала от 3 лет и более (желательно в медицине). Отличное знание технологий...

Закрытие вакансий всех уровней: врачи, средний и младший медперсонал, администраторы, офисные сотрудники, разнорабочие. Проведение интервью, сопровождение кандидатов до выхода на...

Имеете минимум 3 года опыта в точечном подборе (не массовый)! НЕОДНОКРАТНО нанимали менеджеров по продажам - а значит, говорите с ними...

Полный цикл найма (от написания профиля должности до оффера)- Менеджеры по продажам, РОП и др. Организовывать и курировать процесс ввода...

Опыт работы в аналогичной должности не менее трёх лет. Наличие практического опыта использования различных методов подбора и знание регионального рынка...

Подбор персонала полного цикла: размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов, интервью, организация собеседований с руководителем. Сопровождение адаптации новых сотрудников.

Опыт работы в HR от 1 года. Знание современных методов подбора персонала. Навыки делового общения и ведения переговоров.

Поиск, подбор и адаптация новых сотрудников. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала. Составление и публикация вакансий. Обработка откликов и...

Высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Выполнение работы по воинскому учету граждан, пребывающих в запасе. Бронированию на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года! Умеете работать с большими объемами информации, расставлять приоритеты. Коммуникативные и аналитические навыки...

Поиск кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонных интервью: Проведение индивидуальных собеседований. Сопровождение и координация сотрудников в период обучения. Адаптация сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы с клиентами от 2-х лет. Опыт работы специалистом по обучению или наставником от 6 мес.

Вводное обучение сотрудников Службы Продаж (менеджеров по работе с клиентами, операторов, менеджеров по продажам). Участие в продуктовом обучении (работа в...

Опыт работы в кадровой сфере, подбор персонала. Желательно знание 1С ЗУП. Ответственность, инициативность.

Поиск кандидатов на открытые вакансии (АУП, производство, вахта). Своевременное закрытие вакансий. Частично кадровое делопроизводство (приемы, переводы, увольнения) штат 168 чел.

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Опыт работы в сфере управления/подбора персонала от года. Готовность быть на связи внерабочее время. Умение взаимодействовать как линейным персоналом...

Деловая коммуникация с директорами точек. Составление и размещение вакансиях, подбор линейного персонала. Управление персоналом (контроль выхода, расставление по точкам).

Высшее образование (желательно по профилю «Управление персоналом»). Опыт работы по подбору и развитию персонала от 1 года.

Организация подбора и оценки кандидатов. Подготовка мероприятий по обучению персонала филиала (выявление потребности в обучении, составление планов обучения, ведение договорной...

Оконченное высшее образование. Аналогичный опыт работы от одного года. Целеустремлённость, адаптивность, коммуникабельность, обучаемость, доброжелательность. Владение ПК и знание Microsoft Office...

Осуществлять поиск и подбор сотрудников (линейный персонал, рабочие специалисты). Достигать плановых показателей по воронке подбора. Проводить собеседования. Организация командировок для...

Высокая скорость работы и инициативность. Системное мышление и внимание к деталям. Понимание специфики производственного персонала и отдела продаж.

Полная кадровая обеспеченность компании. Закрытие вакансий производственного персонала до 2 недель. Постоянный набор менеджеров по продажам и сборщиков.

Опыт взаимодействия с клиентами. Нацеленность на результат. Коммуникабельность, уверенное общение по средствам связи.

Работа с действующими клиентами компании. Оказание помощи в оформлении документов. Проверка персональных данных на правильность внесения в базы данных.