Ведущий специалист (по подбору и развитию персонала) отдела по управлению персоналом
Ведущий специалист (по подбору и развитию персонала) отдела по управлению персоналом
Новосибирск, улица Одоевского, 2
Описание вакансии
Обязанности:
- Организация подбора и оценки кандидатов
- Подготовка мероприятий по обучению персонала филиала (выявление потребности в обучении, составление планов обучения, ведение договорной работы по обучению, издание приказов об обучении)
- -Участие в процессе адаптации персонала, процедуре наставничества
- Взаимодействие с учебными заведениями разных уровней профессионального образования и другими образовательными учреждениями
- Организация практики студентов в филиале
- Участие в формировании кадрового резерва филиала на руководящие должности
- Участие в процессах организации наградной кампании к профессиональному празднику, юбилеям
- Участие в проведении культурно-массовых и корпоративных мероприятий
- Высшее образование
- Опыт работы по подбору и развитию персонала от 1 года
- Условия:
- Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
- Профессиональное и карьерное развитие.
- Официальное оформление трудовых отношений.
- Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
- Добровольное медицинское страхование.
- Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
- Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
- Корпоративные спортивные секции.
- Служебный автобус по Первомайскому району
- ТРУДОУСТРОЙСТВО НА ПЕРИОД ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА ОСНОВНОГО РАБОТНИКА ДО МАРТА 2029Г.
Навыки
- Деловая переписка
- Обучение и развитие
- Оценка компетенций
- Подбор персонала
- Внутренние коммуникации
- Работа с большим объемом информации
- Организация мероприятий
- Деловое общение
- Обучение персонала
- 1С: Документооборот