Специалист по персоналу

1. Оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности.
2. Организовывать мероприятия по обучению медицинского персонала, необходимых для получения аккредитации специалиста.
3. Формировать ежегодный план обучения медицинского персонала, у которых заканчивается срок действия допуска к осуществлению медицинской деятельности.
4. Разрабатывать планы переподготовки и повышения квалификации медицинского персонала для прохождения аккредитации специалиста.
5. Вести учет и отчетность по подготовке и повышению квалификации медицинского персонала.
6. Осуществлять подготовку необходимых документов в целях представления работников поликлиники к награждению.
7. Вести Паспорт ЛПУ, БАРС-ФХД.
8. Иные обязанности, предусмотренные локальными нормативными актами учреждения.

высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.

Требования к опыту работы: не менее одного года в отделе кадров.

Опыт работы в сфере здравоохранения в отделе кадров.

Опыт работы в 1С, БАРС-ФХД, ФРМР, Паспорт ЛПУ