Вакансии в городе Новосибирская область

Опыт работы HR от 1 года. Умение работать с разными типами вакансий — от массовых до экспертных, понимание специфики подбора персонала.

Полный цикл подбора - от размещения вакансии и поиска кандидатов до проведения интервью, офферов и выхода на работу. Вакансии разного уровня...

Высшее образование (любое направление). От 3-х лет опыта в подборе персонала — с успешным закрытием ключевых позиций. Умение работать с...

Искать сотрудников для коммерции, логистики, маркетинга, финансов и других направлений — без массового найма, только ключевые офисные позиции. Проводить собеседования с...

Высшее образование в области менеджмента, социологии, психологии, экономики. Опыт работы от 3 лет в роли HRBP, HR Generalist или HR...

Интегрироваться в жизнь продуктовых команд: присутствовать на ключевых встречах (планирование, демо, ретроспективы), понимать контекст, проблемы и цели команд.

Активная жизненная позиция. - Отличные коммуникативные навыки, желание работать с людьми. - Высшее образование. - Ответственность, амбициозность и проактивность. - Опыт работы в сфере...

Активный поиск и телефонные интервью с кандидатами. - Прием входящих звонков и консультации кандидатов по открытым вакансиям. - Проведение собеседований в офисе...

Опыт работы в HR от 3х лет. Знание методов подбора персонала. Умение работать с профильными специалистами. Высокий уровень коммуникативных...

Точечный подбор специалистов в области продаж, маркетинга, технической поддержки и других бизнес-направлений компании. Сопровождение сотрудников на протяжении всего жизненного...

1) Опыт работы работы по подбору персонала (желательно,но не обязательно). 2) Нацеленность на результат . 3) Коммуникабельность и отсутствие страха...

1) Работа с входящими заявками на подбор персонала(анализ, уточнение требований, первичная оценка соответствия). 2) Ведение и актуализация баз данных...

Опыт работы в сфере корпоративной культуры от 2 лет. Практический опыт взаимодействия с внутренней корпоративной валютой - обязателен. Навыки организации мероприятий...

Разработка и внедрение программ по развитию корпоративной культуры. Внедрение внутренней корпоративной валютой (бонусы, баллы, мотивационные программы). Организация и проведение корпоративных...

Ответственность и желание работать с людьми. Грамотная речь и позитивный настрой. Рассматриваем кандидатов без опыта — нам важны ваши личные качества...

Работа с клиентами: обработка входящих заявок. Сопровождение: консультирование текущих клиентов, сбор обратной связи и поддержание лояльности. HR-блок: подбор персонала...

Внимательность. Желание быть руководителем. Навыки быстрой печати(желательно). Аккуратность. Инициативность и желание профессионально расти. Желание вырасти до HRD и СЕО.

Помощь в подборе команды: публикация вакансий, работа с hh и организация встреч. Помощь в сборе данных для HR-отчетности (Данные...

Опыт работы в HR и сфере обучения и развития (L&D) от 2 лет. Реализует полный цикл развития от проведения...

Разработка стратегии обучения, анализ потребностей и формирование графика мероприятий. Планирование расходов, взаимодействие с поставщиками (тренинги, LMS), сбор запросов и коммуникация...

1) Опыт работы работы по подбору персонала (желательно,но не обязательно). 2) Нацеленность на результат . 3) Коммуникабельность и отсутствие страха...

1) Работа с входящими заявками на подбор персонала(анализ, уточнение требований, первичная оценка соответствия). 2) Ведение и актуализация баз данных...