Менеджер по персоналу

• Ведение документации по учёту и движению персонала: приём, увольнение, кадровый перевод, перемещение, все виды отпусков и т.д. в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ и локальными нормативными актами. Ведение воинского учёта в компании (поддержание уже настроенной системы учёта).

• Ознакомление работников с документами в установленные сроки.

• Подготовка документов на хранение в архив.

• Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников в период испытательного срока с привлечением смежных подразделений;

• Организация корпоративных мероприятий три раза в год;

• Выполнение поручений руководителя;

• Соблюдение правил ВТР, охраны труда, пожарной безопасности.

• Предоставление информации по направлению деятельности по запросам коллег и вышестоящих инстанций.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности;
• Высшее образование;
• Высокие коммуникативные навыки, владение этикой делового общения, коммуникабельность, активность, внимательность, ответственность;
• Уверенный пользователь ПК, Office Microsoft: Word, Excel, Outlook;
• Знание ТК РФ.

• Официальное трудоустройство;

• График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;

• Своевременная заработная плата.