Вакансии в городе Россия

Высшее экономическое/финансовое образование. Опыт работы от 5-7 лет в экономических/финансовых службах промышленного предприятия. Обязательно: опыт на руководящих...

Разработка и реализация стратегии в области труда и заработной платы (политика оплаты труда, система грейдов, долгосрочное планирование производительности).

Высшее экономическое/финансовое образование. Опыт работы от 5-7 лет в экономических/финансовых службах промышленного предприятия. Обязательно: опыт на руководящих...

Разработка и реализация стратегии в области труда и заработной платы (политика оплаты труда, система грейдов, долгосрочное планирование производительности).

Опыт работы на руководящих позициях в HR - направлении не менее 3 лет; ведущая компетенция - рекрутинг. Знание инструментов рекрутинга и эффективных...

Реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса. Управление HR-процессами: рекрутинг, адаптация, оценка, обучение, развитие, корпоративные коммуникации и HR...

Опыт работы на руководящих позициях в HR - направлении не менее 3 лет; ведущая компетенция - рекрутинг. Знание инструментов рекрутинга и эффективных...

Реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса. Управление HR-процессами: рекрутинг, адаптация, оценка, обучение, развитие, корпоративные коммуникации и HR...

Опыт работы на руководящих позициях в HR - направлении не менее 3 лет; ведущая компетенция - рекрутинг. Знание инструментов рекрутинга и эффективных...

Реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса. Управление HR-процессами: рекрутинг, адаптация, оценка, обучение, развитие, корпоративные коммуникации и HR...

Опыт работы на руководящих позициях в HR - направлении не менее 3 лет; ведущая компетенция - рекрутинг. Знание инструментов рекрутинга и эффективных...

Реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса. Управление HR-процессами: рекрутинг, адаптация, оценка, обучение, развитие, корпоративные коммуникации и HR...

Опыт работы на руководящих позициях в HR - направлении не менее 3 лет; ведущая компетенция - рекрутинг. Знание инструментов рекрутинга и эффективных...

Реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса. Управление HR-процессами: рекрутинг, адаптация, оценка, обучение, развитие, корпоративные коммуникации и HR...

Готовность к переезду в Сочи. Опыт в качестве Менеджера по персоналу / HRD от 2х лет. Опыт работы HR в...

Полный цикл подбора на ключевые позиции (размещение вакансий, сбор откликов, собеседования, выход сотрудника на работу). Формирование плана адаптации, проведение встреч...

Высшее образование. Знание суммированного учета рабочего времени. Опыт табелирования. От 5 лет опыта работы в области управления персоналом.

Оформлять кадровую документацию (приказы, трудовые договоры, статистические отчеты, дисциплинарные взыскания и т.д.).Готовить приказы о приеме на работу, переводе...

Опыт работы в сфере HR от 3 лет. Опыт управления процессами: подбор, обучение, адаптация, текучесть, контроль бюджета ФОТ.

Подбор персонала обеспечение своевременной укомплектованности персонала (в т.ч. к открытию новых магазинов). Разработка мероприятий по поиску и привлечению кандидатов...

Опыт подбора преподавателей от 3 лет. Опыт выстраивания HR-систем с нуля. Опыт формирования и развития HR-команды.

Выстроить ключевые HR-системы: Адаптацию. Оценку, обучение и развитие. Внутренние коммуникации и мероприятия для сотрудников. Систему компенсаций и льгот.

Опыт подбора преподавателей от 3 лет. Опыт выстраивания HR-систем с нуля. Опыт формирования и развития HR-команды.

Выстроить ключевые HR-системы: Адаптацию. Оценку, обучение и развитие. Внутренние коммуникации и мероприятия для сотрудников. Систему компенсаций и льгот.

Опыт работы в HR — от 10 лет, из них HRD от 5 лет. Свободный английский не ниже B2.

Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию, напрямую связанную с бизнес-целями. Построить систему управления эффективностью (performance management): постановка целей, оценка, калибровки...

Опыт работы в HR — от 10 лет, из них HRD от 5 лет. Свободный английский не ниже B2.

Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию, напрямую связанную с бизнес-целями. Построить систему управления эффективностью (performance management): постановка целей, оценка, калибровки...

Опыт работы в HR — от 10 лет, из них HRD от 5 лет. Свободный английский не ниже B2.

Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию, напрямую связанную с бизнес-целями. Построить систему управления эффективностью (performance management): постановка целей, оценка, калибровки...

Опыт работы HR BP / HR People Partner / от 3 лет в девелопменте. Понимание бизнес-логики и влияния HR-решений на...

Сопровождать полный цикл сотрудника: поиск, отбор, адаптация, перформанс-ревью, развитие, удержание. Участвовать в построении и улучшении HR-процессов вместе с...

Высшее образование будет являться преимуществом. Опыт работы не менее года в подборе персонала(преимущественно в Гостиничной сфере). Опыт работы не...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в отеле. Проводить телефонные/очные интервью (самостоятельно/с нанимающим менеджером). Организовывать встречи кандидатов...

Высшее образование будет являться преимуществом. Опыт работы не менее года в подборе персонала(преимущественно в Гостиничной сфере). Опыт работы не...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в отеле. Проводить телефонные/очные интервью (самостоятельно/с нанимающим менеджером). Организовывать встречи кандидатов...

Высшее образование будет являться преимуществом. Опыт работы не менее года в подборе персонала(преимущественно в Гостиничной сфере). Опыт работы не...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в отеле. Проводить телефонные/очные интервью (самостоятельно/с нанимающим менеджером). Организовывать встречи кандидатов...

Высшее образование будет являться преимуществом. Опыт работы не менее года в подборе персонала(преимущественно в Гостиничной сфере). Опыт работы не...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в отеле. Проводить телефонные/очные интервью (самостоятельно/с нанимающим менеджером). Организовывать встречи кандидатов...